每当同学们面临毕业，总会有一番感慨。的确，在就业竞争日益激烈的今天，要想获得理想的职位，首先就要问一问自己：究竟靠什么去应聘？

1，过硬的专业知识

过硬的专业知识并不一定指成绩单里各科专业课的成绩，也可能是你的特长技能，比如参加过的比赛获过的奖励。也就是说，不管是自己专业内的还是专业外的，求职者要有一门专长，无论是写文章也好、编程序也好，反正要能干成事情。

2.主观能动性

  这个世界上的很多事情，并不一定是那些最有能力的人干成功的，而是那些勇于做事、乐于做事的人做成的。主观能动性强、积极出事的人比那些只会等着别人分派任务的人，更讨人喜欢。其实，做事的意愿比做事的能力更重要。因为没有做事的能力可以去学，如果没有做事的意愿，光哟能力，还是做不成事。

  3.学习能力

  这个世界处在一个飞速变化的时代，任何人不可能一下子将所有要用到的知识和技能储存到头脑里，但又随时要接触新的知识、新的技术。然而，学校里学到的知识日益显得陈旧，甚至跟不上社会的需要。在此情况下，学习的能力就显得异常重要。也就是说，我们可以没有知识储备，但是不可以没有学习能力。

  一家企业的负责人表示：“我们要的员工得跟上时代。打个比方，你现在是用FOXBASE来进行电脑编程，明天我给你个新的、更先进的编程软件，你要能在一个月内掌握它。”这负责人的话代表了许多招聘单位讲的“不断提高，能创新”的要求。