老子曰：治大国如烹小鲜。殊途同归，小职场岂不是麻雀虽小，五脏俱全？讲两个职场故事，客官可否愿意细细听我道来职场故事的五味杂粮？

  二毛被某老领导介绍，来到一家新公司上班。面对这个菜鸟，老员工欺生。二毛也是一个血气方刚的小伙子，眼睛里不揉沙子，没过多久，烽烟四起。导火线来自办公室主任的一次＂瞎＂指挥。刚到了办公室上班不久的下午，二毛被一群前辈安排糊信封，复印文件，网上统计资料，没得一会儿闲空。下午四点半，心力疲惫的二毛刚说歇歇，办公室主任大喊他的名字，让他到跟前听训。原来有批货要发，而且很急。二毛一听就头大了，嘟囔着说，不该他去，一没车人，二找不到地方。其实这是办公室主任和副主任之间的博弈，本来发货属于副主任的活儿。副主任和主任有矛盾，故意在外办事迟迟不归。二毛和主任干上了，引发了蝴蝶效应。之后，支持办公室主任的副总出面，帮助一手栽培的办公室主任。另外一股势力也介入了，财务部的经理，因为和总经理的关系，二毛成为最后的赢家。此后，办公室主任辞职，接着副总辞职。原以为到此为止，后来总经理升为执行董事，不理朝政。接着令二毛难堪的局面出现了。新来的总经理惧怕二毛这伙朋党，就开始有意裁剪人员。财务部经理因为不满总经理，辞职走人。二毛也随后被总经理种种刁难给挤走。走的那天，原来副总的一个手下现在当了办公室主任，当着二毛的面儿摔二毛抽屉里的东西，一边摔，一边问，没用吧！扔了啊！

  这个故事充分说明，二毛不懂烹饪，为什么自己从一个毛愣小伙子被派系利用，之后被干掉了呢？主要是精力没放在工作上 缘故。如果把每一个老员工当做食材，你会把相互克制的人吵成一盘菜吗？公司好比佳肴，需要用心良苦，如履薄冰方能绝世而独立。

  二毛从原单位被挤走之后，立志找一个新单位重新开始自己的职业生涯。他吸取了过去的教训，在新单位努力不惹人，用温善的态度处理任何事。毕竟岁月在他的性格里沉淀了不少坏习惯，有些时候，不由得二毛就惹了人。一来二去，二毛的处境险象环生，他时刻都在受各方的挑剔和诬陷。怎么办？在一个小管理岗上，二毛深刻体会到了职场如战场的说法。

  为了静下来，二毛节假日照常上班。没过多久，二毛摸透了新公司的派系，也懂得新人应该熟悉和掌握的潜规则。如今，二毛在那个岗位上待了四年之后，他发现，原来宽容是最大的长处，对人要宽，对己要严。无论新同事老员工，他从不挑刺，找不痛快，而是一律礼貌待人，对领导的安排，尽量不打折扣地完成。现在的二毛，被有的同事竖大拇指说他真能干，干的顺风顺水。二毛却对自己说，这桌酒宴刚刚开始，怎么上菜，怎么做好大菜，硬菜，还需要炉火纯青的火候把握啊！

  以上职场故事当中的主人公二毛身上看，我用食材比喻同事，用烹饪比作组合，用火候比喻交往做事的程度把控，无非想说，仁以对人，和为贵。做最好的自己，最善良的自己才是职场立于不败之地的绝招。