最近公司在招聘活动执行的人，面试了10来号人，有的经验丰富，有的来自名校…不仅不知道怎样找好工作，更忽视了一些问题，我把暴露出来的关键性的显性问题小结下，希望对一些不知道怎样找好工作的小伙伴有帮助。

一.知道自己能做什么和不能做什么

这个问题的本质，是自我认知。认知要不偏不倚，知道你的底牌是什么，不为了工作「投其所好」，不盲目求职。

1.知道自己能做什么？

你现在所从事的工作，不见得是你「能做」的，你所认为你擅长的能力不见得真是你擅长的。举个例子：

面试中，我遇到有人说「我沟通能力好」，我说你沟通能力怎么好了？然后就没有然后了。沟通能力好，最起码有三个层次：

1）把话有逻辑的说好，对方能听懂；

2）把话有逻辑有层次的说好，对方很容易听的懂；

3）能绘声绘色的有逻辑有层次的把话说好，对方很愉快的就听懂了。

这样一要求，你就发现问题了。当然，招聘是讲究人适其岗即可，不是找全才。这就更要求应聘者知道自己能做什么了。

知道自己能做什么，可以从三个纬度进行分析：

1）你的兴趣与岗位工作内容是匹配的。

这是站在应聘者角度说的，并不是说你感兴趣的职位，你就可以应聘的上。我就经常见到很多人对投资感兴趣，可投资是什么都不知道，怎么做投资尼？这些人往往是受了流行的影响，而没有认真思索过。

兴趣是一个好向导，但是不能以兴趣为万能导向，或唯一准则。当你根据兴趣来找好工作的时候，可以最大化的发挥工作热情和挖掘潜力。

2）你的积累和岗位技能匹配。

比如你工作1年，一直做用户运营，你积累了用户运营的工作经验，而你应聘的职位正好看重用户运营的技能，对你来说这是好事。当然，这也是粗的说技能匹配，具体的还要看岗位JD。

比如你之前是做行政的，现在准备去做市场，这多半是不匹配的，虽然可能你非常想去做市场。但是，这也并不是不可能，在第二部分的时候会说到。

3）你的性格和岗位属性匹配。

是的，你不要疑问。很多职位对性格是有要求的，比如做市场的人，最好是外向性格。但是也不是市场的所有职位都需要外向，知识性格外向的人更容易怎样找好工作。

你是什么性格的人，你自己要知道，如果你是一位内向的人，要找好工作的话，肯定是与你性格相匹配的。

2.知道自己不能做什么？

光知道自己能做什么还不行，因为人往往高估自己，而低估他人，对于自己不能做的事往往就思考更少。比如面试时，我经常会问「你不擅长做什么？」，一般得到的答案是，「我不擅长做技术」、「我太完美主义了」之类的回答，这其实都是比较差的答案。

不要做你不擅长的事，如果你是一名好猎人，就不应该去种地。当然，你种地也可能种的不错，只是打猎会打的更好。

1）你不会的，可能是你不能做的。不会的东西，往往需要接触周期和过程，属于你可能不能做的范畴之一，但是不绝对。

2）你厌恶的，可能是你不能做的。比如你很烦文书类的工作，很不喜欢写东西，那么文案的工作就不是你找好工作的方向。

3）你不懂的，可能是你不能做的。对一个东西理解不了，比如你对计算机语言一窍不通，你肯定是不能去做开发的，当然你有可能通过学习学的会，这是另外一个纬度的问题。

而有些时候，新的职业选择，会面临完全新的职业或工作内容。这个时候，就要看你的底层素质和岗位的职责要求的匹配程度了，由于篇幅限制，这里不做细致讨论。

二.掌握一项技能

对于任何一个职位的人来，都需要一定的技能，而每个职位的技能有一定的差异性，有些技能是通用技能，而有些技能是独立技能，技能的深浅，决定了匹配关系。

而这也不绝对，很多时候，每个职位所需要的技能是多样组合的，并不是单一技能，所以掌握一项突出技能，其他技能不差，是比较合理的。对于工作经验丰厚的人来说，随着经验的增长，职位对技能和能力的要求更倾向于综合实力。

  1.应该掌握什么技能？

  这个问题，以实例来说更贴切。比如一位移动产品经理，最基础的技能是做过移动端的产品，能熟练使用产品设计工具，懂得产品分析的思路和框架等。

  所以，针对你的职位，你要弄明白，职位本身需要的1-2个核心能力项是什么？这决定你是否可以做或者能否胜任，比如一个职位核心需要2个业务能力和1个管理能力，你2个业务能力都很擅长，又具备一定的管理思想，那你就有提升和学习空间，这样的职位就有匹配可能。

  2.怎么掌握一项技能？

  这是一个不该问的问题，但是也会是被问的最多的问题。简单的说，是学习。对于一个职位的一项技能，最简单的办法，第一，先对此职位的知识有系统的了解；第二，去实操，再学习他人成功或失败案例；第三，在做和学习的知识的时候，要带着问题去思考，边学边思，进步会更快。

  三.每日精进的学习

  这是一个大课题，也是一个大学问。人世间的一切，都可以简化为「学习」二字，我们常说的学习，更多的是学习技能和知识，再深的学习，就需要机缘和悟性开化了。

  精进，这个词也是非常深刻的，对佛学或「中学」（也即我们常说的国学）有一点点研究的人，在佛经中尝尝会被用到，一个人要想修行有果位或次第，精进是必须的。

  对于我们普通人而言，学习是至关重要的，也是必须一辈子坚持的事。这里讲两点：

  1.为何要每日精进？

  精进，讲究以日进，凡事不进则退。另外一层意思，是通过这种日进来培养自己的习惯和坚韧的态度。如果一个人能十年如一日的去做一件事，是不可能做不成事的。

  这就需要每个人根据自己的情况，给自己设定一个规则，来遵守这个规则，让自己每天都能有进步，从而开化人性，喜欢上学习，离不开学习。

  比如我现在是这样的，每日早晚冥想10分钟、每日硬笔书法10分钟、每日读书不低于30分钟、每周跑步不低于20公里、每周写一篇原创等，我会用OminiFocus来记录。

  任何人做一件事，需要先给自己立一个目标，表明一个态度，然后坚决执行，这就会打破人的舒适区，建立起学习习惯。同时，精进的过程，也是你发生变化的过程，每一点进步都是对你自信的加强，自信的加强是人生目标更加明确和富有意义，你就不舍得离开学习了。

  2.学什么？

  这个问题很难回答，但是有一点是可以肯定的，在你不知道学习什么的时候，看书是最直接和简单的。

  先养成读书的习惯，比如每天必须读书30分钟以上。先从一些你感兴趣的和易于理解的书籍开始，读慢点，两个月读一本也是可以的。

  接着，你可以去选择性的读书，读一些和自己职业相关的，补充下技能，这样找好工作就更容易。通过网络涉猎一些专业的知识和专家的认知和理解，比如知乎和简书上就有很多好内容，慢慢你的知识储备就会多一点。

  从长远看，我们还必须持续的学习经典。读经典，相当于你在和读者对话，你可以跨越时间和空间，经典的知识每次读着都会有新的认知。经典可不是《水浒传》之类的演绎小说，你可以读中庸、论语、道德经等，这都是中国文化的经典。

  经典很多，随着你阅读的深入，你有非常多的办法找到更多的经典，去学习。而这学习，也会真正的改变你的认知，甚至是价值观和你的人生轨迹。

  写了这许多，如果你看进去了，怎样找好工作就不再是困扰你的问题；如果你没看进去，就耽误了你的时间了，会让我蛮不好意思的。