低调做人 高调做事的意思呢，就是为人谦虚谨慎，成功了也不炫耀，依旧尽自己最大的努力做事。中层领导如何做到低调做人 高调做事呢？我们应该做好以下几个方面的工作。

1.高调做事，工作成绩才是真资本

中层领导能够高调做事，正是有自信心敢于承担工作责任的表现。在工作的过程中，中层领导表现出事事积极主动，并且用活跃的思考和智慧，向同级提出可行的方案，帮助同级更好地完成工作，也让自己的工作更好开展，工作任务完成得更出色。

在工作的时候，中层领导不要畏手畏脚，要敢于表达自己对工作的意见，并且愿意和同级一起更上一层楼。

准确地说，高调做事对中层领导的好处很多，我们会是同级眼中，主动帮助他们的好同事，而且我们主动帮助同级，也会得到同级的信任，在我们遇到困难的时候，同级也会毫无条件地帮助我们。

因此中层领导做事就是要高调只有高调工作才能够不断出成绩，也只有优异的工作成绩，才是我们在企业中真正的资本。

2.精通业务，提高自身的工作标准

虽然中层领导不会具体参与到工作任务中，但是对于自己部门业务的精通还是非常有必要的，而且对中层管理也要非常精通。

因为只有在精通业务的基础上，中层领导才会提高自己的工作标准，用比其他同事高的标准来要求自己，更好更快地完成工作任务。

简单说，精通业务是高调做事的基础，只有什么工作都会做，我们才能够有帮助同级工作的能力。

精通绝对不能够成为一句空话，中层领导要实实在在地提高自己的工作能力，同时也要提高对自身的要求，用专业的态度和标准去对待工作。

中层领导要是善于和同级商量沟通，不到十分有把握的时候，不要贸然替同级出主意，并且当错误发生在自己身上的时候，不要说“这本来就是你的工作”这样的话，要敢于承担起属于自己的责任。

3.低调做人，不炫耀才能得到认同

中层领导的为人一定要低调，特别是能力越强的中层领导，做人就更要低调。

我们和同级相处的过程中，低调并不代表着我们什么事情都要退让，当我们的利益被同级挤占的时候，当我们的人格被同级侮辱时候，我们必须站出来与同级据理力争，我们不怕承担责任，同样我的们也不怕是非和挑衅。

低调做人的关键是不要炫耀，中层领导完成了高难度的工作，或者你做出了很好的业绩，你必须清楚这些都是你的工作，本来就是我们应该做到的，而用这些炫耀自己会引起同级的不愉快，也会让你处于很尴尬的位置。实际上，中层领导低调做人是一种品格和风度，也是我们的立足根基，在我们融入到人群中的时候，也正是我们积蓄力量、整装待发的时候。

4.谦虚谨慎，招摇过市非常愚蠢

也许在公司里，你和上司的关系就是比其他人和上司的关系好，但就算你是上司面前很吃得开的中层领导，你也没有必要招摇过市，让所有的人都知道你和上司的关系不一般，这样做的后果是非常严重的，你不但会引起同级的鄙视和排挤，也会让上司非常生气，最终导致自己无法在公司里生存下去。

因此，中层领导无论在任何情况下都要保持谦虚谨慎的工作态度，与同级保持一定的距离，不要过远也不能够过近。

低调做人 高调做事是中层领导与同级相处中的基本原则，因为只有我们和同级之间保持融洽的工作关系，我们才能够在工作的关键时刻得到同级的助力，而不是被同级暗地拆台。