好好工作是基础，做好自己的本质工作是本分，只是如何让老板知道你好好工作所呈现出来的完美结果？

工作汇报的形成不是简单的一句话，也不是随心所欲的任意妄为，它必然是一套完整忘那个的逻辑链的。每个月都要看员工递上来的工作汇报，我把我认为最完美的工作汇报具体分析一下。

1.      工作汇报的分类和形式

工作汇报分类按时间分为：有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

按大小分为：常规性、季节性、策略性。

工作汇报的形式多种多样，普遍的格式有PPT、PREZI等一些比较常见版本，近几年也有很多人喜欢用H5，但是工作汇报的总体即使图文、图表相结合的方式，用数据来汇报工作更生动并且更具对比性。

2.      养成良好的工作记录

首先，你要明确：工作汇报是对你一阶段工作的总结，包含你个人的目标、工作方法以及接下来一阶段的工作设想。很多人写汇报的时候，不知道从哪里下手，主要的原因是因为在工作的过程中没有对工作进行记录。既然没有对工作进行记录，能怎么能对你的工作内容进行总结或未来计划。

其实，在工作过程当中形成良好的记录习惯是很好的。如果你的工作出现问题或者没有效果，那么你就可以从你的工作记录当中发现你自身的问题，通过归纳总结把问题的本质挖掘出来，那么在你进行下一步工作的时候，这些问题就不会再困扰着你。

3.      如何快速写成工作汇报？

形成良好的工作记录是一份好的工作汇报的基础，但是工作汇报非常考验你的逻辑能力，所以，在你是在没招的时候，我建议在老板做汇报的时候认真做笔记，看看老板的思路怎么样。另一方面，你的工作汇报最终结果是老板决定，你按照老板的思路来汇报，至少老板不会打自己的脸。

不要急于操笔写，先在脑子里过一遍，把工作汇报的整体思路想清楚，才能快速写出你想要的东西。

最后，一般工作汇报都是要口述讲解的，记得注重锻炼表达能力。

4.      如何汇报工作？

第一步：制定框架。

每个人做事都有自己的逻辑框架，如是什么、为什么、怎么做。或者做了什么、做得怎样、不足和原因、结果分析。无论是基于哪个逻辑框架，内容是基础，做好日常记录才能为总结提供坚实的内容和有效的数据。

第二步：框架结构。

框架的构建是为了突出重点，突出成果或分析不足、提出改进意见，呈现下一步行动计划，都是工作汇报所应具备的内容。

第三步：资料汇总。

可落地执行或已落地执行的工作汇报，是具备具体行动方案的，有时间、有责任人、有执行人、有预算等，将活动或项目的相关人、事、物、财有序呈现，形成综合汇总结果，让人看见成绩也看见后续的可能。

上述的这些观点中，最重要的是要做好记录！做好记录！做好记录！重要的事情说三遍！祝各位早日获得老板芳心，让老板高兴，就能让你“高薪”！