在职场中，每个人都会有自己的原因和理由，想辞职离开现在就职的公司，跳槽到另外一个陌生而糟糕的职场之中。

这其中最重要原因就是一开始就做了不好的选择。温州招聘，不过也有很多人避开了这种情形，他们总能在选择职业时考虑得更周到，能做出更好的选择。

下面给大家介绍几种方法，可以让你在寻找新的职业机会时，做出更好的职业选择。

▍别听他们说什么，关注他们的目标是什么

做重要的工作决定时，不能别人说什么，你就信什么，因为别人可能会故意试图误导你，或者说的话并不是发自内心的。更重要的是，在商界，说起来容易，做起来就是另一回事了。你应当注重当前工作情形中的人们有哪些真正追求的目标。

▍不要只评估工作本身，还要注重平台

不管你多有才华，多积极，多努力，工作内容听上去有多么诱人，假如平台存在很大的局限性，那个人成长和工作表现也会受到局限。但是许多人在评估新工作机会时，过于注重工作内容、职位头衔和薪水。温州招聘，不要只考虑工作职位，首先要考虑的是平台。

要评估整个平台的关键成功因素，包括公司的商业模式和最佳实践，企业文化和做事方式，独特的竞争优势，领导力，以及他们信奉的事。它还包括公司产品和服务，流程和可用资源，甚至还有它们的市场和面临的竞争。所有这些都会在很大程度上影响你的工作成果和取得成功的可能性。

▍自己拿主意

在寻找新机遇时，即便没有征询别人的意见，父母、朋友和同事也很有可能主动给予你职业建议。每个人都有各自的看法，建议都是真诚发自内心的，都是为了你好。

但是，在做重大的职业决策时，还是你自己。

▍不要出自己的未来

大多数人之所以不喜欢目前的工作，是因为他们在这份工作上看不到自己的未来。

工作内容一成不变，没有挑战，自己不感兴趣，觉得学不到什么，所以看不到未来的个人成长与发展。因此，在进行关键职业决策时，温州招聘，不要把重点放在他们目前所能给予你的东西上，这样做是很危险的。

不过，要想陷入一个看不到未来又走不出去的死胡同，这倒不失为一种好方法。你应该考虑这份工作能不能帮助你实现职业生涯的下一步目标。