决定择业成功与否，有关应聘材料的准备是重要一环，因为这些应聘材料是求职者综合实力和综合素质的最有力的说明。
当今的应聘材料，有自荐信、推荐函等多种，有的还将自己的情况制作在光盘上、录像带上，给用人单位一个直观的感受，加深用人单位对自己的印象。但无论何种方式，应聘材料的具体内容：却相当重要，这是毕业生整体素质的反应。因而择业前必须将个人的材料准备好。其内容大体有：
第一，个人简历表。
内容要简单明了，主要包括本人自然情况、主要工作经验、所学主要课程个人特长，担任社会工作和取得的各种荣誉证书、成绩等。表格上方一般要求贴上一张一寸免冠照片。
第二，学校推荐表或推荐信。
一般是由学校系科填写推荐意见，因为这是学校对你的评价，具有客观性，故而招聘者对此比较重视。
第三，学习成绩单。
这是大学生在校学习成绩的证明，应由学校教务部门填写盖章。
第四，各种证书。
如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，以及荣获的各种荣誉称号证书，技术培训证书，获得奖学金及参加各类竞赛获名次的证书，均很重要。
第五，参加社会实践毕业实习的鉴定材料。
第六，有关科研成果证明及在报刊上发表的文章。
数量较多者可选有代表性的原件或复印件。
第七，推荐、引荐信。
如老师、导师或亲友介绍信推荐信，最好一并附上。
准备上述应聘材料，要求一是周到、全面；二是本人填写时一定要细心、准确、简明，字迹要工整，有一笔好书法也会给人留下好的印象；三是要全面检查一遍，看是否有遗漏。
丢三落四或错别字满篇的现象，若有，应改正过来，以免使用人单位对应聘者有另外的看法，这样会直接影响应聘者的应聘结果。