这是一个网络迅速发展的年代，互联网普及度极高，很多事情都可以通过网络来实现完成。就比如很多人现在找工作都是通过网络平台来实现的，那么如何通过网络平台快速找到适合自己的工作岗位呢？

1、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

2、拓宽视野。可将求职信息发布在专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，作为从事招聘行业的资深从业者，找工作就上温州招聘网，温州地区信息最全更新最快的招聘网站，重点是没有保险公司打扰！或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

3、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势。受时间、空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘者要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。

4、向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

5、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

6、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

7、发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

8、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，求职者应参加由政府、人事部门组织的正规网上招聘活动。

9、网上求职要保持平和的心态。当就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职者一定要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。