为什么在面试过程中，有些人运筹帷幄，让面试官顺着他的思路走？思来想去，同等的情况下，为什么你被毙了，别人却轻而易举拿到offer？原因是多方面的，但是最为关键的就是人家掌握了面试官问题的解答思路。

那么，这又是怎么做到呢的？

在面试的过程中，一般工作面试会问哪些问题，那接下来小编就为大家一一总结。

1.通过了解这些一般工作面试的问题让你在职场面试的过程之中把握全场。面试官最精彩提出的问题就是让求职者做一下自我介绍一般情况下，这个问题都很平常，求职者可以说一下自己的姓名，年龄，爱好，以及工作的经验，但是不要只说简历上有的

其实面试官在让求职者介绍自己的时候就已经在阅读求职者的简历，如果你只是重复介绍简历上面的内容，面试官可能会打断你。你可以说一些自己是如何能够胜任现在应聘的这个岗位，包括知识领域，能力方面，或者做过成功的事情等等。

2.一般工作面试总会问的问题就是你觉得你个性上最大的优势和最大的缺点，在回答优势的时候尽可能的贴近你现在应聘的岗位所需要的从业者的素质，最好加上一些例子来证明自己的优势。在面对面试官提出的关于缺点的问题的时候，面试官最不喜欢听到的就是直接的阐述自己的缺点，或者自作聪明地表现出过分的自信，有的人认为回答自己没有缺点，以为能够显得自己很出色，其实这种情况在面试官面前是没有任何效用的。面试官更喜欢求职人员阐述自己的优点，说优点的中间掺杂一些比较小的缺点，这些缺点一定是对应聘岗位没有本质影响的，然后再把问题转到优点上去，放大自己的优点，突出自己的优势，扬长避短是在面试过程中需要遵守的一个原则。

3.一般工作面试人员可能还会问你现在很多公司都会有时间都安排不过来的情况，问你对企业加班有什么样的看法，问这个公司的企业不一定就会存在让员工加班的情况，但是他只是想明确一个员工是否有为企业贡献的精神。这个时候如果你很想要得到这份工作，尽可能做出来企业满意的回答。表现出自己愿意为企业加班，而且现在的状况是允许你为其业奉献的，比如说单身，没有任何加班的顾虑，个人身体状况良好，能够接受高压的工作等等。

最后一般工作面试中还有咨询一些关于你和朋友之间的关系，这些问题都是为了看出求职者的人际交往和为人处世的能力。求职者应该多了解面试中可能涉及到的问题，这样才能够应对面试官提出的问题。

一般工作面试会问哪些问题 http://www.wzzp.com/news/2035.html