在我的脑海里，7天可以做出一份策划书，但有的人用了7天的时间，做出一份高质量的内容，而有些人却被老板看一眼就pass掉了。同样的事情，同样的时间完成，可是，这工作效率能一样麽？
答案是“NO”。什么叫工作效率？工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩（完成的质量）与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
那么，怎样才能让我们这些员工提高工作效率呢？这是每一位老板头疼的问题。下面我来总结几个提高工作效率的小诀窍：
1.有计划地工作
无论做什么事情，我们都要有计划，有组织地进行。一天要做什么事情，首先要写下来，然后排序，重要紧急的事情先做完。不要做完这件事，想起什么就干什么，到最后发现最重要的事情没做，效率大大降低。反之，若是无关紧要的事情没做完，也没有关系，因为重要的已经做完了，剩下的不太能影响效率了。
2.远离那些时间耗费人或物
每个工作职场上，或多或少都会有那么几个“八卦”的人，不经意的一件事可以高谈阔论一天。时间不知不觉就流失了，等你发现不够时间来完成工作的时候，你就会随便应付老板，以为完成工作就可以。谁知道你这种完成任务式的工作态度，正是老板最厌恶的敷衍方法。工作质量极低，达不到正常完成的指标，效率自然就降低了。
3.懂得利用“工具”
两个同样生产果汁的工厂，为何A效率那么高，B产出只有A的三分之一呢？那是因为A会懂得利用“工具”。这里的“工具”可以是人、物、科技、信息等等。可以让下属干的事情不需要亲力亲为，可以外派的不是自己公司专项的工作，就不需要自己公司人员来费事耗力地做。专业的事情让专业的人去干，这样才能提高工作效率。
4.适当“逼”一下自己
有的人做事能力挺好的，就是拖拖拉拉。很多人都有这种拖延症的毛病，不到最后一分钟就不完成。对与这种人，要如何克服拖延症呢？我的建议是：“逼”自己一把。规定一件事情，多少时间完成，完成不了的话就放弃，做另外一件事情。这样逼一下自己效率就会提高了。
温州招聘网提示：按照以上四点来进行分类作业，坚持21天，形成习惯。到最后，你会发现，其实一天要做的事情就那么几件，办起来会轻松很多。

21天提高工作效率速成法 http://www.wzzp.com/News/2061.html