潜规则，顾名思义，就是隐藏在在正式规则之下，却能够支配规则发展的规矩。很多领域都有潜规则，职场也不例外。要想在残酷的职场中生存发展，必须学会潜规则，能够玩转游戏规则。

职场潜规则有哪些？

潜规则1.老板是最大的

在股份制企业中，都知道股东是最大的，但谁又能看到公司股东，唯一能看到的是老板，其实，老板就是股东的最直接代表。因此，听老板的没错。潜规则2.老板是为自己考虑的

人被老板洗了脑，认为老板一定会为公司着想的。是这样吗？答案是否定的。老板在表面上看似为公司长远发展考虑，其实考虑的只是自己的长远利益，他们最关心的还是自己能在这个位子上做多久，能挣多少钱。

潜规则3.老板需要忠诚的人

很多人认为我有能力，老板离不开我。固然能力重要，但是在忠诚与能力之间，老板需要的是忠诚，能力强不忠诚只会遭到人的嫉妒，老板也会嫉妒，担心有一天会取而代之。、

潜规则4.很能干不一定得到提升？

能干说明你胜任这个位置，提升了你，这个工作找不到合适的人，怎么办？老板往往会让的两个能干的人竞争，互不提拔，这样才能保证公司高效发展。

面对职场潜规则方法

1.不要轻信他人，尤其是同事

在职场的信任往往是在利益的基础上的，信任应该有尺度，同事可能会为了自己的利益出卖你。站在自己的立场上，守住底线，防人之心不可无，争取自己的利益，多长个心眼。

2.老板是你的衣食父母

老板在职场中拥有最高权力，他能够握你的“升官发财”。 其余的人只是个配角，跟老板过不去，就是跟“钱”过不去，只能自己爱干嘛干嘛去。

3.多宣传自己

是金子总会发光，但你不让别人看到你的光，谁也不知道你是金子。底调做人，高调做事，做了事就要让他们知道，尤其是让那个老板知道，职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

4.不拘小节

小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

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