职场上同事角色和岗位不一样，要应付工作都有所不同，但有时有些东西会使得其他人“眼红”及不满。

一名网友在讨论区吐槽，指公司里的一名女同事，获上司准许在家工作照顾三岁的儿子，平均每个月都要求两次在家开工。

这名网友又在办公室，观察到这名女同事“她上班期间不认真工作，净是上网看旅行网。”他肯定：“就算她在家也不会认真工作。”他又说这名女同事有时因为看医生、去机场接父母机、接新请工人第一日返工等等理由，要求推迟上班或提早俺下班，“但是老板次次都准许她在家工作，一点办法都没有！”

该网友不断吐槽，称这位同事与自己在同一个部门：“她没有完成她的该完成的工作量，就等于把事情都压到了其它同事身上，也包括我自己。”又强调大家在公司都是员工，凭什么她能够这么肆意妄为？虽然自己有孩子，不过每个月两次在家工作“有D过份”，之后就问一众网友，应不应该向老板反映。

有网友支持他：“要！人人要平等，他有的福利，你都要有先公平。”“向老板反映她没有做好自己本份，要整个部门分担她的工作量。至于工作地点方面，老板都批准，你不应该管这么多。”

但更多网友则认为他“有时只是看到表面”，不了解真实情况就走去反映，反而容易被老板批，有的网友认为这位女同事好爽，但如果“有个不健康的小朋友”，每个月都要请病假，也确实情有可原，家家有本难想经。

也有网友提醒他先要顾好自己：“反映之前要问自己有没有做足功课，否则可能会让老板质疑自己能力。”也有简单建议：“老板觉的没有问题，楼主觉得不公平，这样....楼主可以另谋高就。”