你准备年后转职吗
2017-03-28
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资讯科技发达，网页搜寻就能得到许多应征与面试方面的建议，来源包括网站、文章、部落格、批踢踢BBS…等，琳瑯满目，有时候源头太多有用资讯太多，反而不容易整理。因年节将近，年后转职潮开始倒数，很多人在这时间
资讯科技发达，网页搜寻就能得到许多应征与面试方面的建议，来源包括网站、文章、部落格、批踢踢BBS…等，琳瑯满目，有时候源头太多有用资讯太多，反而不容易整理。因年节将近，年后转职潮开始倒数，很多人在这时间点开始找新的「伯乐」，开始着手整修履历门面，但过多资讯却令人毫无头绪。
笔者在这篇文章就是要提供各位求职者一个「一条龙」的资讯，在「一个网站」就能得到很多讯息，不仅仅履历如何撰写，还包括面试技巧、求职建议…等内容，笔者认为很好用，在这篇文章中推荐给各位朋友！
这个网站，就是各位求职者朋友现在正在浏览的网站，「1111人力银行」，它，不只有让你投递履历「找到好头路」；也有个人「特质测验」，帮你加分和增加说服力，提高应征职务录取机会；还有薪资级距，能在面谈甚欢时，不会漫天开价或是低估自己实力仅设定基本工资待遇；最后就是「人资建议书」与「履历健诊」，了解就业市场状况或是学习面试技巧，也透过专业人资主管们修改履历，第一阶段的书面资料就能吸睛，获得青睐，也让主管「开卷拜读」就有较好的印象分数。
找到好头路：1111人力银行
要找到工作，要有积极的行动，到人力银行投递履历，是您跨出的第一步，有起始，就是希望的开始。进到人力银行网站，填写履历自传，也有专区教导。除了遵照步骤填写，人力银行还能让求职者了解各家公司需要的人才的职能（知识、能力、与特质）。例如求职者要投递「业务」职缺，可从不同公司刊登的业务职缺，了解自己的优势以便能在履历自传中放大加强说明，以及自己不足的缺点进而改进，让自己更好。
找到我自己：个人「特质测验」
用科学方式，了解自己的特质。从第三方的角度来知道自己外显或是内在的特质，也能发掘出也许连自己都还不清楚的潜力，而且，也因为有这科学方法「佐证」，也更加有说服力，说服面试主管您是具备此职务需要的特质，或是强大的潜力，增加自己的录取机率喔！
找到问题的答案：「人资建议书」与「履历健诊」
「人资建议书」有很多业界人资分享自己的看法、建议，以及经验谈，很多求职者参加面试后，觉得自己的表现谈吐都很好，但是连续参加几家公司的面试后却都收到「谢谢再连络」的感谢函，打击了信心，但是透过阅读人资建议书，了解自己的不足之处或是需要修改的小缺失，也能了解不用对于彰显自己有的优势感到害羞或是过于谦虚。
「履历健诊」让有面试求职者经验的业界先进从第三者角度来调整您的履历以及自传，并且给予意见，破除个人盲点，增加公司主管的关注。
资源虽然不收费，但是C/P值很高，若是您正茫茫不知所措或是很惊慌，能有一个很丰富的服务网站，大家可以多多利用，为自己加分，也为未来加分！
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