求职信绝对是我们与还没有来雇主的最初次接触，故此必须给雇主留下良好而深刻的印象，不过有外国媒体表示，普遍雇主平均只有八秒来看求职信。

没错，八秒。

这个数字夸张得，就有如不用写了，分分钟石沉大海了。无论雇主花八秒、80秒、八分钟来看每封求职信都好，如何吸引雇主留下印象，从而有个面试机会？有不少人都花尽心思。尤其是一些要求员工有创意的广告、杂志传媒等等，又或者网上媒体、以网络业务为主的公司，应征者可尝试在求职信上花点点的工夫及创意。

一些社交媒体，汇集了不少富有创意的求职信及履历，平面及立体都有，说不定能够给你作参考，不是求职的你也可开开眼界：

即使几有创作力都好，任何行业都好，求职信切忌长篇大论、重复以及华而不实，要条理分明、突出目的、方向清晰，从众多有创意的求职信中也可看得出来。

只要与应征的公司对key，即使不获取录，也真的给予很多人很好的印象，说不定在网上分享你的CV，可能有其他公司看中你！