雇主劳退提拨不足 7月开罚
2017-04-05
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今年，旧制劳退足额提拨的新制已上路，依规定，每年3月底前，雇主须为当年符合退休条件、但仍在职的劳工先拨足劳退金。
今年，旧制劳退足额提拨的新制已上路，依规定，每年3月底前，雇主须为当年符合退休条件、但仍在职的劳工先拨足劳退金。
截至今年5月底，全国雇有劳退旧制年资劳工的事业单位约12万家，符合劳基法第56条第2项足额提拨的事业单位却只有9万5000家，仍有2万8000家事业单位尚未提拨，不足金额约1000亿元。
劳动部长郭芳煜昨（13）日在立法院卫环委员会上首度表示，若事业单位不理不睬，未提出兼具可行性与合理性的还款计画，7月将正式开罚9万到45万元罚锾，且会按次计罚，若是县市政府也未足额提拨，同样需提出还款计画！
劳动部退休福祉司长孙碧霞则说，各县市若查到企业未足额提拨，会了解原因、让雇主陈述意见，原则上若企业过去都有按月提拨，但一下子足额提拨确有困难，政府会渐进辅导企业，并要求拟定提拨计画。但针对已符合强制退休年龄和确定自请退休者，企业一定要备齐劳退金，其余达自请退休条件但不急着退休者，可透过提高提拨率或陆续丢钱进帐户的方式备足。
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