香港打工仔经常投诉辛苦，但如果跟日本的打工仔相比，可能已经算好得多了。何解？日本社会近日热烈讨论一则新闻，一位名叫高桥茉莉的女生去年圣诞节自杀，调查报告指她过劳和受到职场霸凌，不堪压力选择了结生命。

高桥茉莉是东京大学毕业生，去年四月进入大型广告公司“电通”，被分派到网络广告部门﹔能够进入大公司工作理应是好事，为甚么高桥茉莉做了八个月就挨不住？

据说她在去年十月至十一月期间，加班多达105小时，不论假日或者深夜都试过加班。高桥茉莉每天几乎只睡两小时，但仍得不到上司谅解，她曾在twitter留言抱怨︰“一天待在公司二十小时，我已经不知道何谓生存的意义，连笑也笑不出来”。

除了工时长，她亦面对上司苛责，她曾留言说︰“男上司取笑我们女生不够力气，对于这些霸凌般的取笑，我已经到了忍耐的边缘。”上司还说道︰“妳加班二十小时，对公司来说根本无用”、“一头乱发又两眼充血，干脆别来上班了”、“现在就嫌辛苦，妳的工作能力太弱了！”种种因素，令高桥茉莉萌生自杀想头。

日本职场新丁真的如此难挨？那就要由日本企业招聘的方式讲起。日本公司请人分为“新卒采用”和“中途采用”。顾名思义，“新卒”是没有工作经验的应届大学毕业生，“中途采用”就是有工作经验的人。

大学生会在毕业前一年，大约是大学三年级的十二月开始找工作，是的。你没有看错，真是提早足足一年就要“挣钱工”！他们会透过企业或求职网站登记，并参加不同企业举行的说明会，了解公司营运理想和工作内容。

大四上学期一开学，企业就会陆续收到学生们寄来的履历，大型企业多数在四月一日展开考试和面试，中小企就在五月接力，一般来说，大学生在这个时候都会有了offer。当然工拣人之余，人亦拣工，有多于一个offer的同学们作出抉择后，自然会释放出一批空缺，所以第二轮招聘潮会在六、七月出现。

日本企业喜欢请“新卒”，何解？因为企业普遍认为，由自己一手一脚教出来的雇员才最合用。不过每年有这么多毕业生投入职场，竞争实在非常激烈，加上日本经济持绩低迷，大学生错过“新卒采用”这段黄金期，想再找到工作就更加困难。香港大学毕业生喜欢来个毕业旅行才返工，但日本学生就没有这福份了，如果他们毕业后去闯荡江湖，回国时就只能成为失业大军。

日本学生挣钱工真不容易，身处香港就方便多了，立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有无心水好工吧！（待续）