早几日谈过不同国籍上司的特质，的确，老板是职场上的可怕生物，每位职场新人似乎都会遇过挑剔、麻烦的上司，他们喜欢“鸡蛋里挑骨头”，把新人折磨得痛不欲生。不过正正是因为这全压力，才能让各位职场新丁，大家应该好好感谢他们。

新人在公司是“弱势”，如何在“强势”老板下顺利展开工作？那就要好好调整心态、迅速读懂职场各种潜规则。

首先是“忍人所不忍”，新人入职，通常会被分派处理一些鸡毛蒜皮、重复又重复的工作，看似枯燥乏味，但这是工作要求的技巧不高，而且是让新人熟习公司架构和运作的最佳方法。如果新人表现得好，上司会在潜意识中，将他视为重点培育的职员，渐渐把更多工作和责任交待下来。不过在这个时候，许多新丁会感到压力升温。

聪明的你应该想到︰上司开始挑剔，甚至要求你完成一些与工作无关的任务，正正是在考验你。如果你能忍得住气，好好完成这些任务，将来一定会受到上司刮目相看。

其次是“想人所不想”，回想一下由面试时提出古怪问题，以及入职后要你完成种种“骑这”工作，许多人都觉得上司对待新人太苛刻。不过，优秀的上司都有共通点︰喜欢从挑剔中观察员工能力，再决定是否重用他们。

新人必须从心态上认定自己是公司一员，从公司利益角度出发，思考自己能如何为公司创造价值，而并非自己能有甚么得著。

职场充满利益斗争，人人都争权逐利，这是永恒不变的定律，职场新人要懂得如何在职场寻求适合自己发展的康庄大道，坦然、淡定地面对苛严和挑剔。