比起以前只能借由翻翻报纸、看看新闻等待招考资讯，现在的年轻人求职可以利用的管道已经丰富多元许多，如果不知道自己喜欢甚么工作、喜欢甚么样的产业，那不如就先列举自己一定不喜欢的工作职缺，或是一定不会接受的产业类别，当不喜欢的通通一一剔除之后，借由人力银行网站提供的各项服务，去了解自己的兴趣、性向及专长所能对应的职务与行业，新鲜人应该就比较能够找到适合自己的工作
履历置入证件照 不一定加分但几乎不扣分
自传是履历中非常重要的区块，从求职者的照片可以看出求职者的性格，与是否看重自己履历在HR眼中的能见度，建议还是使用较为正式的证件照做为第一印象的建立，不管使用证件照是否会有替自己加分的机会，但至少会被扣分的产业或职缺可说是少之又少。
自传补充过去成就 写明自身效益引注意
另外，提及过去工作的年资时，除了清楚写明任职的年限之外，更重要的是提及自己过去的成就与带给公司的效益，如果框格太小无法一一置入，自传就是求职者补充自身价值的最好栏位。
连续年资经验 多种外语能力很重要
要想在饭店旅游业能够拥有一个舞台，最重要的是新鲜人本身要具有抗压性，并至少拥有在一份工作上满三年的年资，拥有连续性达三年的年资经验是很不容易的，如果是管理阶层，更需要拥有第二、甚至是第三种以上的外语能力会更好，每一份职缺都有着它不为人之辛苦的一面，别只是看见它光鲜亮丽的部分，却不愿意为辛苦的那一面去付出。