（续上期）谈到日本职场文化，很多人还会想到“加班”和“喝酒”，不论日剧或动画，都会见到打工仔经常要加班，又或者放工还要去喝酒应酬的画面，究竟日本人为甚么要加班和应酬这？

日本公司经常会搞集体活动，例如组织员工一起到公园赏花、旅游，又会在新年等节日举行聚会，这是因为日本人重视和谐。企业社长把员工视为“家人”，希望大家融洽相处，既是同事亦是好朋友，甚至一家人。

日本企业依循“和”的观想，他们认为企业的成败取决于“和”的精神，只有发挥“和”的企业才会成功。“和”是甚么？它的内涵包括爱人、和谐、互助、团结、合作和忍让等，是高效团队的基础。他们认为，喝酒就是加强沟通、建立情谊的好方法，所以大大小小的企业都有喝酒聚会的文化。

对日本来说，居酒屋有“家”的感觉，不少人经常会在下班后光顾，那儿更可让客人寄存酒水，彷彿是另一个家。而且，日本人不喜欢邀请同事到家中作客，所以就会跟同事到居酒屋消遣，做法就等同外国人带朋友回家开派对一样。

当上司邀约下属喝酒，下属一般都会开心，认为这代表上司信任他，结果喝酒应酬都变成“乐事”。日本人以喝酒，来促进和维是友谊，如果没有了这种习惯，恐怕企业的凝聚力很快就会瓦解了。

至于加班，同样是团体意识作怪。日本人认为公司是家庭、是群体，想到自己下班，但同事们仍在公司忙滚动工作，心里就感到不是味儿。虽然日本法例禁止无偿加班，但加班情形并无改变。

对日本人说，好公司不一定是工资最高的一家，他们很重视公司文化和工作环境，加上他们很少存有“骑牛挣钱马”心态，多数打算稳稳定定地工作下去，所以一般求职者“挣钱工”前，都会认真做两件事分析公司业务和背景，才会有较大机会成功。

这个步骤叫做“企业研究”，从字面就知道是要收集行业资讯，充分了解不同公司的资料，再决定自己适合投身于哪些行业。除了认识“大行业”，求职者可会比较各行业中不同岗位，了解不同部门的工种；简单来说就是深入认识行业现况。

另外，他们相信找工作时应该仔小分析和认识自己，所以同时会进行“自我分析”，总括八个字就是“认识自己、了解自己”。大家不妨想一想，你的长处是甚么？缺点又是甚么？你的职场目标是甚么？更重要的是，究竟你个人的价值观是甚么？哪些是你最注重的理想？你想成为一个怎样的人？

小编觉得不论是否日本求职者，这两点对于大家寻找工作都非常重要，因为当你了解和分析过自己的强处和弱点，自然会搞清楚自的发展前景，找起工作来就会更得心应手。

你又无想过转工换换环境？立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有无心水好工吧！（系列完）