现在几乎每个人力银行都有制式的规格提供给不论是社会新鲜人或是工作经验较少的朋友，教导如何写出一篇完整的自传，透过一步步的引导及问答的方式，就可以产出一篇，还算是工整的自传及履历，但是亲爱的求职者们，你可曾想过，你的自传，是一张规格表？还是一篇自我推荐书？
这两者的差异在哪？既然是规格表，就是有一定的格式，例如，先写出自己的家庭背景，求学过程，打工或是社团经验，再来就是工作的期望，最后以未来展望或是工作期许作为结尾，免不俗还要提说「若有幸蒙贵公司录用，必当竭尽全力」等等之类的，的确，这样写其实也没什么大问题，只要文句通顺，前后不相互矛盾，言之有物，要获得面试机会还是有的，但是如果当这个职缺有二三十位求职者同时投递履历，而每个人又都写的像规格表一样千篇一律的，试问谁获邀参加面试的机会比较大？我想除了有过人的学经历外，如果你的自传可以表现的跟别人不太一样，或许你就是出线的那一个。
据统计，人一开口说话30秒内，对方大概就能对这个说话人有初步的概念及印象，从这逻辑来看，在自传的一开头，求职者应该是让用人单位知道自身的最大的优势或是曾经得到最好的评价是什么，更或者是有什么代名词是可以形容自己的，其实也是就求职者一开始就把自己给积极的介绍出来，当然这需要花点心思去构想及设计，毕竟一句吸引人的介绍词不容易想，但是只要有了，这一辈子都适用，建议可以从名人佳句、一些常听到的座右铭、自认很不错的优点或是别人是怎样形容你的，从这些角度来切入，都能够为你的自传增添一些不一样的效果。
当然，有一个强而有力的开头，自然过程也不能过于轻描淡写，建议可以从自身拥有的「知识、技能、态度」三方面来着手，从这几个角度来表达出对于该工作的适切性，所以千万不要一篇履历，就通用每个职务，因为没有任何一个职务所需要的知识、技能、态度，会跟另一个职务完全相同的，最后结尾时，务求内容简单扼要并且用词诚恳，不需要夸大其词，明明是一个不喜欢利用下班后的时间来从事公务的人，却用鞠躬尽瘁，竭尽心力等词来描述，这未免太过于夸饰。
所以如果就整体的比例来说，开头跟结尾，应该只占整个自传百分之二十的版面，剩下的百分之八十，是用来着重推荐自己，说明自己用的，而整体自传的内容，务求简单扼要，精简有力，千万不要有过多的赘词或是错字一堆，这都会影响到用人单位观看履历后的感觉。
想像一下，如果你要为自己写一篇广告文，你会怎么描述职场上的自己，试试看，或许你也可写出一篇与众不同的履历，加油！