打工仔都想加人工，不过大公司有严谨加薪机制，要争取加薪谈何容易，相反中、小企就灵活得多。要走进老板房间要求加薪，并非每位打工仔都够胆做，不过就薪金跟公司谈判是双赢的事，的能为自己争取到利益，亦能提升你在公司内外的价值，为职业生涯加分。

“如果我开口，对方不高兴，点算？”“如果他们不同意，如何是好？”“我并不擅于表达意见”。谈判专家指出这些担心都是藉口，你需要学习克服。首先，要做好准备，让对话朝著你想要的方向发展，接下来就要克服担心：

1.“如果我开口，对方不高兴，点算？”--不怕被反对

这种担心是真实存在，加薪谈判一旦破裂，肯定会破坏双方关系，要避免反对，你需要提早让上司知道你想加薪，给予双方准备面谈。你可以先表明顾虑，接著请求能否继续谈下去，如果上司默许，那么就诚实、直接表达想法。之后询问上司有无顾虑，然后你提出解决方法，听听对方的意见。如果两者达到某种程度的一致，那么你就要根据个人理解，总结和确认双方的共识，最后记住表达谢意。

2.“如果他们不同意，如何是好？”--不怕对拒绝

怕被拒绝而丢脸，是令你逃避的因素，要克服这种恐惧，不妨试试重塑你的谈判，不要再想被“say no”的感觉有多糟，而是要肯定自己主动展开对话是突破，是一个好开始，记住，你的自身价值并不取决于上司个人的说法，而是取决于你如何展现自我。

3. “我并不擅于表达意见。”--提升表达力

这种担心最难克服，觉得自己不擅表达是因为你对谈判没有清晰认识。你认为谈判具有侵略性、步步紧逼，你最好抛弃这种看法，将心理图像替换成为一位你尊敬的人，一位能够巧妙处理金钱和权力冲突的人。你心目中的谈判者应该是你想要亲近的人，你就不会再感到紧张了。

最后坦然接受谈判结果，没有事情能保证百分百成功，最重要是你成功挑战自己。成事在天，谋事在人，无论如何，加薪谈判是非常宝贵的经验，值得一试！再讲，森林很大，立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有无心水好工吧！