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培训发展

有没有兴趣来个gap year？ 辞职后去旅行一周或半个月，之后再返新工，好多香港人都做，不过今天要讲的是“gap year”，称为“空档年”，年轻人停工停学一年，用一年周游列国，亦有人是去深造个人兴趣。有人是停薪留职一年，一年后是重投职场。
2017/4/17
没有做坏事给人坏印象？是否中了职场隐藏陷阱？ 一入到职场，除了工作能力，人际关系很重要，甚至凌驾于工作能力之上。但即使你如何客气、有礼，有时都会不其然地会堕入一些陷阱，会大大影响关系及沟通效率。所以要了解这些“隐藏陷阱”，就会无往而不利。
2017/4/12
中大时薪$55 请精灵训练员! 《Pokémon Go》日前香港有得玩，几乎风靡万千市民，到处都是捉精灵的“训练员”，不少公园都出现比起中秋节更多的人潮。中大城市研究(Urban Studies) 项目趁机会急聘“训练员”做研究。只要懂广东话，以及有基本阅
2017/4/12
加入新创公司或创业的五大心理准备 市面上有不同种类的公司向职场招手，姑勿论是甚么行业，笼统地可分为“上了轨道”的公司，以及新创公司。当大家多数都倾向应征上了轨道的公司的同时，有部分人都会选择试试新创公司，又或者创业，做个开荒牛。不过，
2017/4/11
管理层怎样安排员工座位最好？ 我们的一生大多数时间都会有人陪同一起成长，上课时有同学，上班时有同事；你会明白到，隔篱位的同学及同事你应该接触得最多，而且他／她其实一直都在影响你上课或上班时的效率。按照“影响力”这样的概想，原来亦可
2017/4/11
不同阶段的企业该如何培养人才 随着外部环境竞争的多元化，企业需要的人才也与以往大不相同，有时候并无法所有人才都能从外界找到，或是找到合适人才的成本太高，此时内部教育训练举办，就成为能否协助公司转型发展的利器。
2017/4/11
如何开口要求加人工？ 打工仔都想加人工，不过大公司有严谨加薪机制，要争取加薪谈何容易，相反中、小企就灵活得多。要走进老板房间要求加薪，并非每位打工仔都够胆做，不过就薪金跟公司谈判是双赢的事，的能为自己争取到利益，亦能提升你
2017/4/10
招聘难不再是问题，三招搞定 招聘难是一直困扰HR的问题之一，很多HR都去微课学习新的人力资源知识来解决招聘难的问题。但大多HR都会发现，真正有质量，或是能给HR带来实际帮助的有关招聘的微课并不多。而主要原因就是内容不实用。
2016/6/29
为什么春节后会出现较多跳槽现象？ 为什么春节后会出现较多跳槽现象？
2016/6/15
IT培训将会引领职业教育主流化之路 IT培训将会引领职业教育主流化之路
2016/6/6

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