老板是办公室内无人敢招惹的动物，每当他在公司施展“狮吼功”，你或许恨不得买瓶………想想好了，“伴君如伴虎”的确难挨，不过除非你有条件“劈炮”或者裸辞，否则都有排对住他。既然如此，何不学习做个“职场驯兽师”，令他不再“乱吠”？

1. 乱吠型上司

上司总喜欢向员工大叫，不论是“赖皮”、分派工作或者找员工出气，他们就像一座随时会爆发的火山，令你时时刻刻都担心熔岩会溅到自己。面对这种上司，紧咬牙关可能是惟一解脱途径，当你听到你们的“超高音”咆哮，你大可冷冷回应，最好保持一副Poker face，让他意识到自己的咆哮不管用。

另一项建议是跟上司说话时，多用上“我觉得……”来代替“你总是……”，让上司不会感到你心存不满，令大家能平心静气解决问题。还有一点要留意，即使见到这些上司心情很好，都不要和他们走得太近，他们的“乱吠”是毫无预兆的，他们突然来个“华丽变脸”，你就遭殃了。

2. 恶言型上司

有些上司喜欢在众人面前批评员工，刻意要同事当著全公司人面前被羞辱。当然最佳的解决办法就是避免出错，但如果上司依旧不改，你应该去人事部投诉，他们总有方法请这位上司乖乖“收口”。

3. 偷窃型上司

当你靠岸苦干，辛苦了几个月才拿到手的大生意，居然变成了上司的丰功伟蹟，自己却一点赞赏都无，感觉当然非常难受。有些上司特别喜欢将下属的功劳据为己有，尤其是男上司特别喜欢偷走女下属的工作成果。为求自保，大家在工作上遇到棘手问题或者想出“绝世好桥”，都要假装不经意跟其他人提起，让大家知道立功的是你。不过你也不用过分担心上司偷得太多，毕竟如果他根本是“无料”之人，老板总能够把他剔出来；如果你真的有能力，亦不会因为你的抱怨而被炒。如果上司“偷桥”只是个别事件，你就当是用来换取双方建立良好关系的代价吧！

4. 阴谋型上司

有些上司喜欢挑拨离间同事关系，令大家人心惶惶，如果他是这种人，他就千万不能轻易相信他的话，一定要团结其他同事，重建团队间各成员的信心。

5. 蛇王型上司

返工准时、放工准时的上司看起来不错，但他们“懒懒闲”的性格，却可能令部门无法按时完成任务，磨灭大家的进取心。如果你不幸遇上这种“无能上司”，建议你直接找人事部反映，有些公司设立了跨级别评估系统，可以找出这位上司是否称职。

6. 嫉妒型上司

上司对你的成绩心存嫉妒，经常“鸡蛋里挑骨头”？可能你是怕你跳槽，亦可能因为他犯了办公室法则第一条︰功高盖主！想取悦上召，就不要表现得比他还才智过人，否则只会招来不必要麻烦。