俗语说“女性挺起半边天”，丝打们投身职场比率逐年上升，不过现实是职场女性仍难敌男性。姊妹们想在职场突围，究竟有甚么方法这？

我们从小接受的教育都认为“男主外、女主内”，即使踏足社会，社会角色分工仔把女性偏重于家庭生活，男性就追求事业成功。亦有科学研究发现，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力都不及男性，局限了她们在职场的发展有，这样看来，女性似乎天生就处于弱势。当然这不尽是事实的全部吧！

女性天生著重感觉和美感、善于与人沟通，这些气质属性都有利她们从事咨询、行政、财务和人力资源等行业。近年商场发展迅速，亦有助女性寻找品牌管理、市场分析、策划和公关等职位。

想在职场出人头地？女士们要打破中国传统“女子无才便是德”的传统观想，有些丝打仍然追求稳定、轻松的工作，尤其是随著年龄增长，家庭格局变化，多了照顾丈夫和孩子的顾虑，她们在职场的进取心就被削去大半。

有调查显示，生育是导致女性职业生涯中断的首要因素，其次是个人性格、性别歧视和家庭因素。由此可知，女性职业生涯发展障碍大多来自身环境，除非一直保持单身，否则都难以避过这些问题。

现今职场竞争激烈，有时机会就在眼前，但女士们考虑到各种风险，自然较男同事显得被动和退缩。对于希望晋升的女性来说，要好好避免这种心态，不要甘心安于现状，反要积极把握眼前的机遇。

很多女士都埋首于工作，可能较男同事更能任劳任怨，但却还没有被上司发现，这亦是因为大部分女性比较内向，加上我们一直认为女生都要是“乖乖女”，不争不抢才算好孩子。这种性格来到职场，只会令女生们吃亏。所以各位丝打，大家要适时主动一点，让上司或者同事知道妳们的努力与成果，而并非默默无闻地工作，等待上司赏识和晋升。