保安、喝食业和零售业都是工时长的行业，不过即使专业服务行业，例如会计、律师、公关、保险等，每当要赶客户deadline，通宵工作是家常便饭。

工时长还没有必积效好，而且牺牲了同家庭、朋友相聚时间。

最近美国有调查发现，企业工时长往往并非真正工作需要，而是公司的奖惩制度导致。不明白？简单点说，即是公司奖励工时长，表现积极的员工，但却认为那些要求减少工时的员工是消极怠工。

调查指每周工作80小时员工的绩效，较那些要求减少工时的员工表现没有差别。开工时间长的员工，表现并非特别出色，顶多是他们较投入工作。同样地，客户亦不会认为长工时的人比短工时的人优秀。

调查也发现，敢于要求减少工时的多是女性，所以公司内长工时者多为男性，如果女性肯经常加班，不问而之都知道她单身。

小编记得电影《宋飞正传》有这一幕，男主角宋飞将车停在洋基体育场停车场，那儿正是他工作的地方，老板看见了他的车，以为他比别人早返迟下班，于是升了他的职。

现实中，工时长的人并非伪装工作狂，无奈企业文化令他们就范，那些长工时的员工蠃得工作，但却错失与家庭、朋友相聚的美好时光。是否值得，实在见仁见智。