经常坐在公司但却魂游太虚？虽说大脑潜能无限，但我们经常把精力浪费。很多人一辈子都还没有能发挥出潜能的1%。想发挥最大潜能？就要避免以下几种心态。

1. 过于著重小节

有些人做事都面面俱圆，结果花了八成时间，处理两成的小节工作﹔所以大家应抛开要事事完美的想头，接受自己在小问题上有遗漏或失误。记得先完成重要任务，再做日常杂务。

2. 将问题归咎他人

把问题归于外因，会失去改变现状的动力。即使有能力，只说不做都是徒然。与其只顾抱怨不幸，何不问问自己︰“我能为自己做些甚么？”

3. 怀缅过去常陶醉

沉醉以往的光辉岁月，想起昔日如何在办公室中呼风唤雨是无用的，这只是逃避眼前工作和困难的“驼鸟政策”，对你执行工作一点用处都无。还是赶紧工作，不要躲在以前光里了。

4. 事事揽上身

这种人太过自恋，以为没有你，地球就不会转，总觉得自己做得最好，怀疑其他同事的能力。请你给别人犯错机会吧！每个人都是由幼嫩走到成熟，与同事互相磨合，整个团队才能好好配合，届时你亦能发挥所长。

5. 否定自己

与以前一种心态刚刚相反，有些人总对自己缺乏信心，更将自己卷入“自我消耗”的漩涡，老是怀疑自己的能力，说实话，多尝试，的确可能会带来更多失败经验，但同时亦带来更多成功机会。“失败乃成功之母”，跌多了才知道成功路上应该避免甚么错失。

6. 斤斤计较

谁都希望收获多，但太著意眼前结果，只会令目光短浅，失去更好的机会。初出茅庐的小伙子，工作付出和收入往往不成正比，但千万不要因此“hea”做，积累努力，耕耘时不问收获，更大的成果将在还没有来等著你。

7. 压抑负面感受

有人表面硬净，但他们只是回避自己的负面情绪和压力等，不过忽略亦是压抑，只会令负面感受沉入潜意识层面，但并无真正解决，一旦爆发后果不堪设想，还是学会表达感受吧！每个人都有负面情绪，这是正常不过的事。