职场每位朋友转工，当然都想长做长有，第一关自然是三个月试用期。不想中途被out，紧记不要犯以下“试用期六宗罪”。

1. 不识又要扮专家

你初入得公司，前辈当然不会预期你样样都识，所以不懂就要发问，切忌不识又学人扮专家，最后搞到一塌糊涂。

2. 问完再问

虽然叫大家不懂就要问，但问了就要好好记住，最好用纸笔抄下，忘记了都重新温习一次。如果你次次都问一样的问题，又或白重覆犯下相类似的过错，会令上司和同事怀疑你能力不逮，不敢把工作交给你做。

3. 不懂观察眉毛头眼额

说得好听点就是“不识看时机做人”，如果同事忙到头顶出烟，你不懂得帮忙之余，还要问问东、问问西，同事还会好言相待吗？

4. 缺乏主见

你在处理工作时，不必事事都先问上司意见或许可，某些时候你应该自己“揸主意”，否则只会显得你缺乏主见，欠缺独立思考能力。当然面对重要的任务，你还可事先与上司讨论，但同时要提出个人见解。

5. 无责任感

上司交托你工作，代表他重视你，你要尽力在死线前完成，之前亦要不时向上司汇报进度。如果遇到无法解决的困难，亦要尽快联络上司，寻求解决方法。

6. 无大无小

返工首要任务是认人，记得搞清楚部门人物、高层和职级，以免得罪人都懵然不知。