集满七个特征，换一个高效领导力
2017-05-01
阅读 1175
我们花费了很长的时间以及资源来研究领导力，尽管成效并不让每个人满意，但我们还是得到了一些较为明确的特征描述。这些共通的特征都出现在那些已经被认为成功，具有高效率的领导者身上。
温州招聘网 www.wzzp.com
我们花费了很长的时间以及资源来研究领导力，尽管成效并不让每个人满意，但我们还是得到了一些较为明确的特征描述。这些共通的特征都出现在那些已经被认为成功，具有高效率的领导者身上。
以下，请你一同来检视并且学习，集满七个，就换一个高效领导力喔！
1. 愿景以及激励
高效领导者不仅是规划出可见的愿景，激励团队前进。同时也努力让团队在过程中更主动，澈底发挥才能，不拘束成员的创意。
2. 乐观善于鼓励
高效领导者天性是乐观的，他会用鼓励与赞美来取代惩罚与责骂，找出团队正向的力量，也协助每个成员在过程中的疑问与不安定感。
3. 公正坦率的风格
研究指出，每个团队成员最重视的，就是领导者的公正。包括了能够对待成员诚实公正、不偏袒，同时也相处上也具备坦率直接，不使用小手段，将心比心，具有同理感来对待下属。
4. 创造安心的环境
团队在执行任务时，高效的领导者必须要创造一个安心的环境与风气，让团队知道组织会为他们承担风险，让团队知道自己可以畅所欲言，而不必担心被主管报复，当团队成员感觉到安心，他们也会更愿意为组织卖命。
5. 成功的信念
高效的领导者，他会对于团队有相当的自信，总是在思考该怎么完成任务，失败并不在结案的选项中。成功的人总是站在一起，所以相信自己能够成功的领导者，就会带领出有自信的团队。
6. 乐于沟通分享
无论任何组织，「资讯就是力量」但一个高效领导者，他一定不吝于分享他的资讯，并确保每个人都得到充分且即时的资讯。同时高效领导者也会注意沟通管道的畅通，让每个成员都能愿意沟通。
7. 果断地作决定
每个领导者都有「作决定」的能力，但一个高效领导者，他必须要能够果断并且勇于承担的「作决定」，无论面临的情势可能很复杂或是很困难，但只要拥有足够的资讯，他一定不害怕作出决定，同时坚持到底。
无论您在哪一个产业，或是哪一个公司，当您已经拥有这七项特征，别怀疑，你是最受所有人喜爱的高效领导者！现在就检视您是否拥有这些特征，如果还不够，朝向这七个特征改进吧！
本文原创发布于温州招聘网。转载请附带本文链接，谢谢！
图片原于网络，侵权请联系删除！