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  • 中国未来的新兴职业有哪些？ 中国未来的新兴职业有哪些?未来热门行业必然成为大家话题,每个父母都对孩子工作前途操碎了心,日新月异的信息技术,新兴职业有哪些,什么工作有前途,已经是每个家庭长辈对晚辈考虑的,必然成为大家乃至社会关注的话题,那

    2018/10/19

  • 新官上任三把火是哪三把火 “新官上任三把火”这句名言源于三国演义，诸葛亮新官上任为了让众将士心服口服，一口气就放了三把火，其分别为：火烧博望坡、火烧新野、赤壁之战。

    2017/6/26

  • 集满七个特征，换一个高效领导力 我们花费了很长的时间以及资源来研究领导力，尽管成效并不让每个人满意，但我们还是得到了一些较为明确的特征描述。这些共通的特征都出现在那些已经被认为成功，具有高效率的领导者身上。

    2017/5/1

  • 如何让员工感觉受到重视 想像一下，若你在公司里的工作成果不受欣赏，你的努力不受重视，而且你的位子随时可以被取代，你会想为这样的公司工作吗？答案应该是否定的。因此，管理者应该致力于创造一个员工能够感觉受到重视的工作环境，让员工

    2017/4/27

  • 如何提高会议沟通效率 会议的本意是建立各类工作项目之间的沟通桥梁，确认彼此的行事进度与脑力激荡出更好的问题解决方案，但无效的沟通让会议结束的时间遥遥无期。来自ManpowerGroup的专业职场顾问为你提供7个让会议沟通更有效率的秘诀。

    2017/4/24

  • 从漫画学人才库建置 如果你曾经看过漫画《棒球大联盟》或《灌篮高手》，一定会对于其中的两支球队印象深刻，分别是棒球队海堂高中与篮球队海南大学附属高中，因为这两所学校组成的球队，各个位置的板凳深厚，都至少有一人以上可以做为球

    2017/4/16

  • 逼走员工的最后一根稻草 「先这样做好了……」接到指令的员工，朝此方向拚命冲刺，没想到过了一周后老板却说，「别做这个了，我觉得另一个更重要！」再过三天，又发布新命令：「还是原本那个比较好，大家一起努力吧。」搞得大家十分混乱，无

    2017/4/13

  • 员工为什么不喜欢培训 随着信息时代的快速发展，也使得新知识的生命周期缩得更短，员工培训的重要性更不可言喻。但从员工的角度来看，理论上培训可以增长个人的知识与能力，提升个人的价值，对员工是好事。毕竟知识技能学会了是自己的，但

    2017/4/13

  • 领导与员工沟通最正确的5种方式 一年将尽，在总结今年团队成绩同时，也要检讨过往的错误，让下一年的团队策略可以更臻完备。而如何找寻团队当中的盲点？其中，站在一线的员工的反馈是最重要的信息。如何有效地让员工把真心话说出来？美国人力资源顾

    2017/4/13

  • 主管们最头痛的职场事：员工搞小圈圈 主管之路上觉得最难处理的人际问题是什么？

    2017/4/12

  • 薪资有限，如何提升员工满意度 作为一个现代企业，如果只依靠薪酬制度，是不能完全满足员工满意度的。但不管怎样，每一个企业都应该有自己的制度和规范，薪酬制度是企业人力资源管理制度的最重要的一部分，影响企业员工满意度的关键指标。然而，仅

    2017/4/10

  • 明明给员工加薪为什么离职率反而增加 通常员工在决定是否跳槽的时候，会把薪资待遇列为首要考量因素。如果发现员工蠢蠢欲动，那么赶紧加薪应该就能有效阻止离职趋势，只是没想到，加薪后，想走的人留不住，没想要走的人，却也跟上了脚步，这是为什么呢？

    2017/4/10

  • 《海上奇遇记》揭示性格缺陷！ 你如果能够清楚性格缺点并加以改进，便能在职场上更进一步。今期跟大家来个《海上奇遇记》小测试，看看你的性格缺失。

    2017/4/8

  • 好的管理者每天都会做的9件事 公司的好坏与公司里的「人」息息相关，而且这得从高层管理者开始做起；品牌的未来和员工的快乐，全都掌握在高层管理者手中。只是得靠相互搭配的日常习惯，才能成为深获员工信任、能让员工全力投入的领导者。

    2017/4/7

  • 目标分解：一种极为有效的激励方式 管理就是激励——其他一切都是对这句话的解释。

    2017/4/7

  • 管理阶层如何能培养出员工的合作精神 合作的意愿通常是情绪性的。而且大部分基于员工对上司和公司的感受。假如员工认为该公司是个理想的工作场所，而且管理阶层的管理态度又十分合理，很能顾虑到每个员工的利益和目标，则他们通常持续表示合作的态度。

    2017/4/7

  • 提醒老员工与新主管交手的两三事 有时候，换新公司对职场老手来说，是一件很稀松平常的事。而工作这么多年以来，我个人的习惯是换到新环境时，会先对所有人「示弱」；然而，这种手法对我来说，只不过是一种可以让我能更加清楚所属部门人员状态的方式

    2017/4/1

  • 老板，不要吝啬！ 作为新任主管，如何才能建立威信？让下属心悦诚服？答案非常简单，请不要“吝啬”你的嘴巴，让下属开开心心为你工作。

    2017/3/31

  • 近水楼台真的先得月？谈员工介绍 这几年征才市场活络，各家企业无不使出各种招式，招兵买马，征聘人才，负责招募的人资人员无不绞尽脑汁做尽宣传，希望能获得求职者青睐，不要再被放鸽子，「能来的都堪用，堪用的都能留住，留住的都能长远」是许多人

    2017/3/28

  • 领导管理新知：让7个员工每天喝粥 今天给各位管理者讲2个小故事，分享故事中蕴涵的管理和激励的小故事，希望对大家有用。

    2017/3/24

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