我们经常说“职场如战场”，想要升职加薪就得有上进心，有企图心。但是，你会发现有了这样的“野心”后，实际行动却没那么好走。有的人犹豫自己跳槽是否必要;有的人想升职到管理岗，但苦于经验不足;有的人升了职却发现待遇没涨等等。今天，大家就和温州人才网小编一起来看看这些跳槽困境该如何解围吧!

       困境一：安于现状VS有野心，我还没想好

       假如你对现状比较满意，那么追求平淡安稳的生活未尝不可，毕竟生活不止有工作，还有很多可以尝试体验的事情。不过这样做的前提是，你得分清现状是不是长久的稳定才行。

       困境二：不想只当“小喽啰”，想更上一层

       想要在简历和面试过程中吸引HR给予更高级别的机会，就要尽量规避与岗位不匹配的部分，认真研读招聘广告的内容及要求，适当了解目标企业的情况，在简历和面试中着重凸显自己的优势所在。

       困境三：升了职，但不满意薪资

       有时候，跳槽未必让人满意，但它可以让你认清市场形势和自我需求。如果你今后的发展方向是在业务稳固的大型企业或国资企业，那么在此之前你得好好累积管理类经验、行业人脉等。

       困境四：小公司管理岗，想去大平台

       大公司和小公司在组织架构，管理体制，工作流程等上面各有不同。如果你想从小公司跳到大公司，那么就在于你是否能用自己的现有优势去弥补可能产生的不适应，并且有效地说服面试官给你机会。

       今天，有关跳槽的疑惑解答就是这些，希望对大家有所帮助!如果你还想了解更多相关职场资讯，不妨关注温州人才网，这里有超多岗位信息和职场干货等你了解哦!