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• 大学生面试的时候穿的服装也有技巧的 大学生求职者中，衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上，上海外国语大学一名女生一身名牌，她为了找工作更有把握，不惜投资数千元买了几件“能出场面”...

  2020/9/16

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• 这6个面试小技巧会获得HR的喜爱 反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题...

  2020/9/16

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• 女性求职者对于面试中的敏感问题该怎么回答？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出...

  2020/9/16

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• 求职者把握面试官的三个基本心理 国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。

  2020/9/16

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• 在面试中跟面试官讨论工资的6个技巧 你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的...

  2020/9/15

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• 女性求职者对于面试中的敏感问题该怎么回答？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。

  2020/9/14

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• 在面试中跟面试官讨论工资的6个技巧 你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的...

  2020/9/14

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• 面试完了没有回音?三点让你了解为什么 面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码...

  2020/9/14

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• 求职者在面试时不应该犯的十个错误 父母过度关心的后果之一，年轻人自认为会一帆风顺。科普利克讲述了一个实习生的故事，上班第一天，这位实习生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去学习骑马。科普利...

  2020/9/11

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• 面试官问的脑残问题你知道怎么应答吗? 求职者面试的时候很多面试官总会问一些可笑而又愚蠢的问题,但作为面试者的你不得不作出回答,你的答案会让面试官进行思考，他们的大脑会快速运转起来。这时候他们就不得不...

  2020/9/11

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• 公司的高层或者老总指直接面试该怎么做? 有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门...

  2020/9/11

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• 应届毕业生面试时做好三个“第一” 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到...

  2020/9/10

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• 求职者克服面试怯场十招 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

  2020/9/10

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• 面试礼节很重要 提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确...

  2020/9/10

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• 求职者要把握面试官的三个基本心理 国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。

  2020/9/9

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• 你知道应届毕业生面试需要哪些技巧吗? 从新闻系毕业的王强早早地做好了职业生涯规划设计，决定选取一家报社当新闻记者。为了获得成功，他不像其他的人一样，只要与专业沾些边，抓到篮里都是菜。从本地的四家市民...

  2020/9/9

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• 求职者用着6个行为抓住面试官的心 反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题...

  2020/9/9

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• 你知道该怎么测试你的面试成功率吗? 面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总...

  2020/9/8

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• 送给求职者的“面试大宝典” --研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬...

  2020/9/8

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• 巧妙给面试官回答你的缺点 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。

  2020/9/8