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  • 资深HR教你如何筛选简历 如何筛选简历，一般取决与HR要招一个什么样的人，也就是招聘需求，不同HR筛选简历的“点”和“重要度排列“是不一样的，而且正常来说，HR不会奢求一份简历完美地匹配...

    2016/6/29

  • 招聘难不再是问题，三招搞定 招聘难是一直困扰HR的问题之一，很多HR都去微课学习新的人力资源知识来解决招聘难的问题。但大多HR都会发现，真正有质量，或是能给HR带来实际帮助的有关招聘的微课...

    2016/6/29

  • 离职原因怎么写，这5点千万要注意 离职原因怎么写，这就跟江湖过招一样，从一开始滋生离职年头之际，到尘埃落定之前，总有一段时间内心风起云涌，各种情绪、情结、情愫酝酿，裹挟内心与外界的博弈，直至当事...

    2016/6/28

  • 为什么来台风之前天气都非常好 我们温州人对台风天都有一个印象，台风来之前，天气都是比较好的，深究其原因，就要从气象学方便来解释这种现象。

    2016/6/28

  • 学会怎么跟HR谈薪资？ 怎么跟HR谈薪资问题？首先，你要衡量自己的价值！如果你不知道自己的价值，那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪资。

    2016/6/27

  • 应聘时最漂亮的回答-面试官必问题解答 应聘时最漂亮的回答是什么？面试中HR肯定会问：你的期望薪资是多少？说的太高，就算你能力很强也会吓怕HR；说的太低，不符合自己的能力，要是用人单位真的给你开了较低...

    2016/6/27

  • 从5个信号判断，你的工作岗位可以选择离职了 针对适合和比较适合的选择结果我们暂且不谈，现在来跟大家交流一下，有哪些信号会告诉你，目前的工作（或工作岗位）你可以考虑放弃了，因为你自己不主动提出离职，你的老板...

    2016/6/26

  • "90后”职场新人真“养不活自己”？ 逾四成“90后”职场新人“养不活自己”，相信这份网调结果“契合”了不少人的实际，且引发共鸣而且，“毕业即失业”的喧嚣和“啃老族”的呈现，似乎更加印证当今的职场新...

    2016/6/26

  • 习近平热烈欢迎普京访华 国家主席习近平25日下午在人民大会堂东门外广场举行仪式，欢迎俄罗斯总统弗拉基米尔·弗拉基米罗维奇·普京对我国进行国事访问。

    2016/6/25

  • 职业心理测试 按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项职业心理测试指标分别为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。为此，我们专门为求职者提供了一套倦怠职业心理测试表，能帮助大家了解...

    2016/6/22

  • 常见面试问题以及回答 在求职面试过程中，面试官往往会问求职者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬，后来流行问发展机会，或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些，其实，都很不妥！

    2016/6/22

  • 五种常用人才测评方法 现今社会，人才测评内容涉及广泛并且复杂，适用的人才测评技术很多，归纳起来可以分为5种方法：笔试、面试、心理测验、情景模拟、评定，在实际人才测评中往往是以某种方法...

    2016/6/22

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