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岗位评价的基本方法和程序 岗位评价方法有：因素比较法、评分法、分类法、功能评定法和综合评价法等。根据机械行业企业特点和评价指标体系，我们准备用技术测定法、功能评定和综合评价法相结合的方式，进行岗位评价，其间的关系间下图：
2016/9/30
怎么编制岗位说明书？ 怎样编制工作岗位说明书才能在最大程度上推动与促进企业整体价值创造网络的形成与完整呢？一份完整而导向积极的工作岗位说明书，一定能够从中体现以下五个方面的要求与规定：
2016/9/30
温州招聘渠道有哪些？效果如何？ 如何招聘到合适的人才，无疑是当前温州大部分组织面临的生存问题。当然，温州招聘渠道种类繁多，企业各有各的方式，我们现在主要探讨当前温州招聘渠道有哪些呢？
2016/9/27
各类工种的薪酬管理方法 对基层管理人员、专业技术人员、销售人员的薪酬管理尤其重要，因为他们是企业的核心员工，在薪酬管理上绝对不能马虎。那么，作为总经理，该如何管理这些人才的薪酬呢？
2016/9/26
员工旷工，除了扣工资还有其他处罚手段吗？ 今天有HR咨询我，说工厂员工觉得工作太累，就旷工一天。对这种旷工的员工，除了不支付当天的工资之外，还有什么有效的处理方式吗？
2016/9/19
给下属下达任务的技巧 有些时候员工无法很好的完成工作，很大原因出在领导不知道如何下达任务。所以，关键还是领导。那如何有效的下达任务，我本人觉得要关注以下几点：
2016/9/18
新员工入职欢迎词5篇 以下为您推荐的“新员工入职欢迎词”范文，希望每位新员工都能在新单位找到归属感，接下来，正式进入“新员工入职欢迎词”的范文的介绍。
2016/9/12
招聘启事格式模板-最新word免费下载 为大家推荐最新的招聘启事格式模板，点击红色字体“招聘启事格式模板”，直接进入下载界面：招聘启事格式模板
2016/9/12
一个HR必须要掌握的招聘面试技巧 当我们对一些面试技巧有一定的了解与掌握，并能灵活的运用的时候，往往在招聘中就能得心应手的开展起来，提高招聘面试工作的效率。那么，在招聘中存在哪些非常不错的方法呢？有哪些面试技巧能够让HR受益匪浅呢？
2016/8/30
7个提升服务行业招聘会效果的最佳实践 老土的招聘方式也让求职者没了兴趣，低效的招聘惯性能毁掉HR招到理想候选人的可能，特别是当移动成为趋势，而你还在死守传统。小编分享7点提升招聘效果的实践方法，帮HR们get移动招聘新技能。
2016/8/24
你是个有野心的人吗？ 野心往往是成功的原动力，接下来的测试将帮助你了解自己的野心究竟有多大。每道题目有三个选项：A：是的B：很难说C：不是。请根据自身实际情况做出回答。
2016/7/28
温州招聘网站大全 温州招聘网站大全分类：综合性招聘网站、中高端人才招聘网站、社交型招聘网站、专业型招聘网站、校招类型招聘网站、温州区域招聘网站、专业类招聘网站、银行招聘网站。
2016/7/8

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