什么是低门槛的工作，很多人都把低门槛工作概念弄混了，认为低门槛的工作就容易做，容易上手，其实所谓低门槛工作如、中介、销售、搬砖等，看上去门槛很低，任何人都能胜任的工作，但是想真正做出成绩真的很难，因为竞争和淘汰率实在是太高，千军万马过独木桥，最后能赚钱的只是少数人，举个很简单例子，大家最近几年都被微商洗脑了，微商算是最没有门槛的工作之一了，每天被朋友圈喜提豪车轰炸，很多人也慢慢想去做个发财梦，赚的盆满钵满，但往往宣传效果大于其实，虚假宣传会让我们误以为只要自己大胆尝试，就一定能成功。但事实成功率极低。

据这些例子，说明一个问题，那些门槛的低的工作变相代表着竞争大，淘汰率大，不一定就有好的结束。从难度上来讲，准入越低，难度就越高，所以我不建议大家轻易尝试门槛低的工作，因为低配的工作狼多肉少，很难再分到一杯羹。

门槛越低，差异越大

低门槛的工作，很容易早就财富差距的扩大，因为门槛低，大家拼的就收后天的努力，大家看马云成功了，却没看到，千千万万个马云做互联网失败穷困潦倒，这说白了就是一个概率的问题，后天能力强，越努力的人，在低门槛的工作中，成就会更高，那些能力一般，没有运气眷顾的人在低门槛工作中只会越来越挣扎，例如做销售，一个月没开个几单，还得装着告诉世人，自从入了这行，收入翻了好几倍。大家都喜欢抱大腿，都知道谁强信谁，但总得明白，低门槛的工作入职的人实在太多，真是狼多肉少。

晋升空间小，全凭运气

门槛低不要求工作经验、甚至连学历都没要求，所以你像快递员，网约车司机，他们升职空间都不大，而且工作所靠的运气成分也更大。千万不要小瞧了运气，在人群中，那些能极少部分脱颖而出的人，天时地利人和，一样也不可缺，但有些销售能慢慢能往上爬，有些却一直待在底层，这其实看的就是运气。有句话叫“机遇只偏爱有准备的头脑，可是真相却是准备的头脑太多，而机遇太少。”门槛低的工作，发展前途总有太多限制，而与你竞争的人又太多，比你能力弱却比你运气好的人更多。

身处低门槛，怎么成长

低门槛，因为竞争大，所以成功的概率比较低，想成功，我们不应该钻牛角尖，而应该从其他方面想办法，讲到这里，其实很想说一点，尽量让自己拥有的更多，让自己身价变高，这样从事的工作门槛也会很高。门槛低的工作，入职前压力虽小，但却很容易让你越混越差。