俗话说人心隔肚皮，知人之明不知心。人是时间上最上边的动物，我们没有办法百分百对一个人做出评价，但是我们要学习各方面去分析一个人人品是否好与坏。尤其在职场中，同事之间本来就是利益冲突的关系，如何识别同事的人品好与坏就显得更加重要。想要判断一个同事人品的好与坏，从下面4件小事了解就够了。

1、交接工作的时候

交接工作的时候往往是比较着急的时候，因为离职的同事想尽快解脱去放假，或者尽快去新工作上岗，而交接工作一般都比较繁琐复杂，因为自己手头上所有的事情全部交给一个新人。

人品坏的同事，不会考虑交接工作才不管别人哪里知不知道，哪里能不能做好，辞职了拍拍屁股走人就行。

而人品好的同事，在交接工作的时候，会把要做什么事、怎么做、与谁对接，都清楚的告诉你，甚至说，如果有不懂的让我们以后去问他。

2、同事聊天的时候

在办公室中，我们必然会遇到背后议论别人或者背后别人议论的事情。这件事看起来很平常，但是也能看出一个人的品质好与坏。

有些人在背后不是议论别人，而是说别人坏话，捅别人一刀。这种人一看就给人感觉人品不好。

而人品好的人，做事圆滑，考虑事情面面俱到。不仅会考虑这件事对当事人的不良影响，也会为公司大局考虑，不让公司整个氛围变得不好。这种人也可以说是城府很深，但是内心却比那些只会说别人坏话的人善良。

3、借钱还钱的时候

借钱容易还钱难。向自己借钱的时候，对方苦苦哀求，但是要别人还钱的时候，态度比借钱人还理直气壮。

人品好的人，绝对会准时把钱还给别人，甚至会送点小礼物，算利息都有可能。

人品不好的人，超过期限能把钱还了都还算好的，更多的就是，你不说，他不提，你一提还钱，他就找各种理由借口拖。不要把钱借给人品不好的人。

4、有不同意见的时候

在工作中，同事之间时常会因为出现不同的意见而争论不休。有些人会争的面红耳赤，有些人则心平气和得在商量问题。

人品好的人，面对别人不同的意见，会听、会想，就事论事，不会觉得是对自己的挑战。

人品不好的人，面对别人不同的意见，首先不会去想别人说的是不是对的，而是直接去反击、驳斥别人的话。

所以，跟人品不好的人打交道，是怎么样的结果，你知道了吗？

在以后的生活中，我们会跟很多人结交，这其中不乏有人品不好的人。我们要坚持自己的原则，少与人品不好的人结交，否则近朱则赤，近墨者黑，你也可能会被这些人影响而同质化。