社会形势只是找工作难的外在原因，不少大学生找工作难，多数是自身原因，曾有大学生向我诉苦，他说自己很优秀：可是投了许多简历，连面试机会都没。我问他英语四级过没过，他说没过，看吧，找工作难本质原因源于自身。

  企业在招聘过程中，会收到大量简历，动辄上千份。面对这样一大堆简历，该怎样筛选？只能根据“硬件”进行初步筛选，然后再精选，确定面试名单什么是硬件？证书就是其中一项0虽说，有证书的人不一定优秀，但如果不以此为标准，难道还有更好的标准？比方说，我们要招10个法律服务人员，那么肯定要先看看，哪些人通过了司法考试；如果有如个人符合条件，我们再从中筛选工作经验最丰富的，有过良好业绩的，也许是10个人，让这10个人来参加面试。如果你连司法考试都没有通过，你根本不可能得到面试机会。也许你真的是法律天才，但是我们看不到。要想让我们注意到，必须有证明你能力的东西。

  如果你想让企业注意到自己，就应该有特殊的、足以让你“露出来”的东西。比方说，你的专业是中文，但英语竟然是高级翻译，或者拥有律师资格；又比方说，你的专业是财会，不但有会计师资格，而且拥有经济法专业的第二学位；这些都会使你很显眼，容易被用人单位注意到，大学四年，一定要培养超越其他同学的核心竞争力，这样才能解决就业之难。

  谈起就业难的问题，一个刚 走出校园的同学说的好；“难不难，只要你回头看看自己这四年是怎么过的，就会明白。”是啊，今天的你是由前儿年决定的，而未来的你什么样，又是由今天决定的如果你找工作屡屡受挫，那么你可以反思一下自己，看看你的四年，每天有多长时间用于学习；看看自己的电脑，里面是必要的文件多，还是游戏多，再检查自己的钱包，看看有多少钱花在了娱乐上，或者就近想想，你花了多大精力做简历，用了多少时间去了解你要应聘的单位。

  姚明说过一句话：“奋斗未必成功，但不奋斗出定不成功。

  应届大学生找工作难，还有出个很重要的原因就是不善于利用学校的各种资源，在这方面，校方也往往做得不到位。

  我有一次去某大学中文系拜访一位老师。老师的办公室在八楼，楼道的墙壁上有一个信息栏，仔细浏览了一下，里面的招聘信息还算丰富，也很有时效性，系里各个专业的学生都应该看看：遗憾的是，这个基本不不太可能被学生注意到。这个楼道里进进出出的都是职工，光线也不好，我仔细看了几条信息，眼睛都有些累了。

  一个事物只有出现在最需要它的地方，才能发挥应有的效用。毫无疑问，这个“高处不胜寒”的就业信息栏，起不到多大作用。它应该出现在学生们经常出入的场所，比如学生宿舍楼的门口、上课的教室以及食堂。

  机会稍纵即逝＋你要随时关注关注就业信息栏，是应届生找工作的第步在如果校方的工作没有做到位，那么你就更要积极主动，寻找自己需要的信息，别坐在宿舍里傻等。

  大学里，不仅有就业信息栏，还有就业指导中心，有专职辅导老师。但很多学生对此不敢寄予太多的期望。就业指导中心真的不能发挥作用吗？其实不然，就业指导中心的老师可以为我们请来资深企业人士做讲座，这类讲座都很实用如果让我们的老师自己讲，他只能泛泛地讲，因为他也不知道外面的世界是怎么样的但他可以拉一个很有经验的人来讲，效果更好。

  就业指导中心的老师，是学校与社会之间的一个桥梁由他们出面，代表学校邀请企业，不仅可以为我们举行讲座，而且可能使我们与企业直接接触，提供锻炼机会。就业指导中心，虽然本身不能提供足够的指导，但它是学校与社会之间的桥梁，大学生们可以通过这个桥梁去接触社会，寻找机会。

  在大学里，就业问题非常庞杂，你想想学生来自不同的院系、专业，个人情况千差万别；用人单位行业各异，要求也各不相同；再加上双向选择，复杂得不得了，就业指导中心怎么可能给每个人都提供具体指导？说到底，如何找工作还是要靠自己找方法。在我的职业生涯中，曾多次接触过大学里的就业指导中心，各位指导老师人都非常好，真的可以看做大学生与职场，大学和社会之间的桥梁。

  我读书的时候，参加过一个学生社团“电影爱好者联盟”，主要是几个电影爱好者在一起交流感想，聊聊天一天，几个大一学生突发奇想尝试着给姜文打了个电话，请他来做讲座，没想到，姜文立即接受了邀请，语气谦和得令人感动。这个结果完全出乎预料，我们本来已经做好了折腾―番的准备，这个事情提醒我，大学的能量是相当大的，足以为学生们提供各种机会．而能否充分利用这个桥梁，关键看大学生是否足够主动、大胆。如果你敢想敢做，你会发现，很多事情并不是看上去那么难；如果你善于借力，甚至会发现挺容易。

  前儿年，红顶商人胡雪岩颇受追捧，而他最善长的，是“带船出海”。无论是他的“借船出海”，还是我的“借水漂瓜”，都是一个思路，那就是敢想敢做，而且借用外力。大学生缺少社会关系、社会经验，可以通过校方的桥梁，来弥补自己的不足。

  大学生就业难，到底难在那里？就外部环境而言，首先难在社会形势，人才供求不平衡；其次，难在校方的某些工作不到位就毕业生自身而言，首先难在实力不够，动手能力不足；其次，难在不够主动，或者主动而不得法，不善于借力要想改变这种情况，必须内外兼修的向外了解社会需求，调整自己：向内改变态度和思路，更勤奋、更有目的性更大胆地规划未来。