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招聘选拔

温州求职招聘网站有哪些？收藏这份最全名单就够了！ 求职者找工作的时候经常会发现招聘网站质量参差不齐，有些网站还不适合温州本地使用。今天小编整理了一份最适合温州求职者使用的找工作网站名单，供大家参考。
2018/11/10
HR如何通过面试筛选岗位匹配的人才？ HR想要筛选到岗位匹配的人才，应该从哪些方面做些必要的工作？
2018/11/9
看聪明的餐饮老板如何避免“年底用工荒” 2018年余额已经不足，餐饮老板们，想好应对年底“用工荒”的对策了吗？
2018/10/29
HR必看：4种有效招聘方案，助你解决招聘难题 当然每个企业都有它不同的发展历史、行业特点，情况会有不同，也会有一些特殊因素存在应加以仔细分析再具体决定采取的方法，但就本案例来说上面的建议对多数企业来讲还是可加以借鉴的。
2018/10/29
创业公司如何招人？教你两招：张开嘴，迈开腿 如何搭建创业初创团队？初创团队的三阶段如何做好用人机制？早期团队怎么选人？去哪选？谁来选？来听听真格基金人力资源总监Lisa Yang是如何解答这些疑问的吧。
2018/10/29
大批量销售人员怎么招：快速招人的秘诀 当你大批量招专业人才的时候，还在用58，51、智联，那你就菜鸟了。
2018/10/28
招聘广告在哪里发最有效 不同的招聘广告可以在不同的地方宣传可以根据招聘广告的具体内容，在哪里发最有效就在哪里发。
2018/10/27
招人难的原因分析 在如今的知识经济时代，求职者已经不在像以前那么单纯，他们已经明白，“能够同优秀的人共事，自己也会更优秀”。
2018/10/19
如何解决公司招人难？ 现在，好多温州的HR表示，现在招聘好难呀,可是又有些HR表示招聘很容易啊。大家薪资水平差不多，为什么别的公司招人容易，而你的公司招人却那么难？那怎样才能尽快招到呢?
2018/10/19
电话邀约技巧 做HR的常常需要跟求职者进行电话邀约，但是很多HR都把握不好电话邀约的技巧。今天，小编就来跟各位讲讲如果有效的进行电话邀约。
2018/6/5
猎头公司招聘经验：招聘者经常容易犯的错误有哪些 在某职业论坛上，很多企业的人力资源招聘者则表示虽然每天要招聘，面试一批求职者，却很难从中找到合适的求职者。难道人才就真的很难找到吗？
2018/3/13
招聘广告应该要如何写才有吸引力 一份好的招聘广告不但要能够让求职者对企业的要求有所了解，还可以吸引求职者自己投放简历。所以，招聘广告不是单单介绍一下企业信息就可以了，还需要站在求职者的角度，让他们知道工作的环境和成长的空间。下面我们
2018/3/5
如何高效筛选简历？简历筛选的方法与技巧 简历是求职者的一块敲门砖，HR每天要收到数以万计份简历，如果没有系统的简历筛选方法的话，工作效率会很低。我们可以简单将简历筛选方法分成三个级别。
2018/1/12
高效的电话招聘技巧与方法 电话招聘，也是求职信面试的一项重要方式。无论是求职者主动投递简历打电话询问还是以HR为主导形式的电话招聘，都是有电话招聘技巧的。不管是哪一种情况，都要把握好电话招聘技巧，做好准备工作。
2018/1/10
筛选简历的时候应该注意哪些问题？简历筛选注意事项 作为HR，每天可能要面对上万份简历，通过简历筛选来选出较为适宜的求职者进行面试。但网上简历质量参差不齐，想要仔细筛选简历选出人才难上加难，在这个筛选的过程中，HR要注意以下几个方面。
2018/1/10
配送员招聘难成为了行业的常态 “招聘信息登了好几天了，没有一个人来招聘，看来行业里说的配送员招聘难是真的”负责人事招聘的王经理表示，“工资也不低，一个月下来七八千，怎么就没有人来应聘”。到底是什么原因导致了配送员招聘难的现象呢？
2017/12/21
为什么招个销售那么难 销售门槛低，上手快，所以很多求职者在找工作的时候都会优先考虑销售。照理说，销售岗位的求职者是市面上数量最多的。但是，为什么面对如此多的销售人员资源，企业招聘人员依然觉得招销售难呢？原因归咎为以下几点。
2017/12/12
好的自我介绍为何至关重要 当前就业形势越来越严峻，小编在今年的招聘市场上了解到，做好的自我介绍非常重要，甚至可以说，好的自我介绍，往往就是成功的一半。
2017/11/7
HR想从员工自我介绍中了解什么 HR的工作流程繁琐，看是简单，实际上则非常考验人。通常来说，一般HR会从员工自我介绍这个环节，决定是否聘用候选人。那么HR如何从员工自我介绍中判断候选人是否合适呢？
2017/11/7
如何做好招聘工作?该不该选择招聘专员的职位？ 前几日，一位做招聘专员的朋友说，现在招聘专员根本做不下去，人好难招。俗话说，女孩子找份稳定的办公室工作，人事是最合适不过的，但现在公司人员流动性太大，一年下来公司人员缺口数据较大，招聘专员的压力也越来
2017/9/5

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