成功故事_温州招聘网

成功故事

如何通过知识管理突破职场困境？ 曾经的同事说，突破职场困境，他个人非常郑重的向大家推荐这本书《你的知识需要管理》，接触那本书的时候，有一种相见恨晚的感觉，它重新去塑造了对我自身知识构造的理解和重新去理解职场带给自己是什么，以及如何去
2016/10/6
如何提高中层领导者的人格魅力？ 在职场上，中层领导者的影响力除了来自看得见的规章制度和手中的权力，更重要的―个来源就是自身的人格魅力。中层领导的人格魅力会吸引下属团结在他的周围，增加员工归属感和认同感。
2016/9/28
及时的员工福利方案，充分调动员工的积极性 福利是个好东西，正确的制定员工福利方案，会让人精神愉悦，更加积极工作，而福利可分为物质福利和精神福利，它们在不同的时候起着不同的作用，下面就这两方面分享下我成功实施的员工福利方案。
2016/9/26
高质量的电话销售话术，让客户主动说出需求 很多人都不知道先整理好电话销售话术就盲目地给客户打电话，销售产品。而实际是，想要推销自己的产品，一套完善的电话销售话术，是非常关键的。
2016/9/23
向客户提问的技巧 销售人员要想了解客户的需求，获得更多的信息，只有通过提问来达到目的。因此，在销售中，怎样提问非常重要，下面介绍几种提问的技巧和方法，希望这些提问的技巧能够提高你的工作效率。
2016/9/23
加强个人修养的重要性 孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为群龙之首的领导者只有注重加强个人修养，以身作则，才能服众，进而建立威信，保证日后团队计划和命令有效彻底地执行。下面来谈谈个人修养的重要性。
2016/9/18
对“先做人后做事”的一些领悟 当下社会上流行―句话：先做人后做事。我很赞同这句话。做人做事，就像种瓜、种豆。种下去瓜，才能得瓜；种下去豆，才能得豆。学会了先做人后做事才能让你顺心。
2016/9/18
升职奥秘，告诉你多劳多得是至理 这是一个关于升职的老套故事！话说A和B两位员工都具备了升职的！的条件，但老板却毫不犹豫地选择了B。当你追问为什么的时候，老板让你自己看。
2016/8/26
HR怎样成为跟公司共同成长的战略家？ ——专访施耐德电气全球采购部人事副总裁姜慧 优秀的HR可能会是一位好的协调者，把所有关于人的事情安排得妥妥当当，既能面面俱到，也不失公平。但姜慧要的不仅是这些，她对自己的定位更像是企业的战略合作伙伴。听起来太有野心？但在施耐德电气，她却通过这样的
2016/8/24
领导人的孤独 令人惊奇的是,很多成功的领导人很少有朋友。更令人惊奇的是,这些没有朋友的领导人很少能认识到这一点。我这里所谈的不是那些行为怪癖的天才或幽居的工作狂。我所指的大多数(并不总是)是中层或高层管理人员。
2016/8/15
如何招人才为上策？ 招人才必须符合某些条件, 看看他是否有毕业文凭和与岗位相应的工作经验。多数情况下, 招人才还要考虑应聘者是否符合本企业的精神。因此，要根据几个条件并根据与招聘者主观上考虑的许多因素才能作出选择。
2016/8/7
谈判案例分析：主动握手打招呼，挫败对方傲气 谈判过程中先入为主，掌握主动权，其实非常重要，我们下面的这则谈判案例当中，了解一下这则谈判案例中的主人公如何在谈判当中占优势。
2016/7/26
猎头悬赏招人才推荐成功可获万元赏金 猎头悬赏招人才推荐成功可获万元赏金
2016/6/15
不离不弃靠什么？ 不离不弃靠什么？
2016/6/9
郭晶晶：赢在职业兴趣 郭晶晶：赢在职业兴趣
2016/6/9
招聘网站三巨头血拼胜出者分析 招聘网站三巨头血拼胜出者分析
2016/6/6
易猎网4个营收点细分市场新猎头模式引来大投资 易猎网4个营收点细分市场新猎头模式引来大投资
2016/6/6
中国互联网十大创业型CEO的做事风格 中国互联网十大创业型CEO的做事风格
2016/6/6
沪上高端家政人才缺口达千人 沪上高端家政人才缺口达千人
2016/6/6
廉价劳动力还能支撑传统制造业多久 廉价劳动力还能支撑传统制造业多久
2016/6/6

< 1 2 3 >

分类浏览