有一位老人退休之前曾担任某公司总经理，每逢过年过节，下属都会来看他，礼物卡片满屋子都是。可是他退休之后，所收的礼物不过一两件，有时过节连贺卡都收不到一张。以往门庭若市，而这几年却门前冷落鞍马稀。

可是他以前的一位下属却不像那些人那样势利，正当这位老人感到人情冷暖世态炎凉的寂寞时候，这位下属却经常带着礼物来看望他。老人在任职期间并不很重视这位职员，可是现在经常来拜访的，却证实他。老人不仅感动得热泪盈眶，两年后，这位老人被原来公司聘为顾问，他很自然地就重用提拔这位职员，不仅如此，老人还在工作方面给予他很多的支持和帮助，这使得他在公司获得了很大的发展。

由此可见，自己的事业之路是长久的，平时铺排的晋升准备万不可半途而废！如果上个故事中，的=那位下属和别人一样，怀着临时抱佛脚的想法，在经历在职时就去送礼奉承，等到经理退休了就弃之不理，那么相信他的晋升之路就会变得遥遥无期了。

铺排晋升之路是其一，其二是你一定要对自己有和晋升机会有个非常清晰的认识，也许只有某一个人的职位你可以接替，也可能在你的部门中有两三个高级职位你都觉得自己可以胜任，不管是哪种情况，你都需要评估自己做那些工作的能力，因此你要观察目前在位的人，看看他们做的工作有多少，你可以轻松的接下来！

此外，通常你最希望得到的职位被你的同事占据着，这些人常常会对你提升能力以便接替他们的职位有着积极的帮助。只要你一直等到他们准备升迁，你会知道他们在什么时候考虑离开或争取晋升，这种情况下，你能从他们那里得到的帮助，就是向他们学习你填补这个空缺职位所需要的技能！现在你必须残忍地对自己诚实，承认你已经发现的缺点。也许目前，从事此项工作的人在激励员工方面很棒，这是工作的一个重要部分，而这项技能你却不是特别擅长，要么他们的激励技能比你强，要么他们做出了很棒的销售业绩，而你却只有一点点这方面的经验！你必须诚实，否则你就会失去训练自己。

为职位出现空缺做准备的机会，不过有个好消息就是，几乎所有这些技能都可以学到，甚至包括激励技能，你的风格可能与别人不一样，但仍然可以与别人一样有效！所以列出一个为迎接新的挑战需要学习的技能表，根据此表调整你的方向，学习和实践你可以做的一切事情。

有了晋升前的准备和技能的自我培训，那么接下来你还需要注意的就是避开晋升过程中的一些错误雷区。在晋升之路上有许多雷区，不排除这些地雷，你就不会顺利达到晋升的目标！

首先是要心无旁骛，专心一致地准备迎接你的晋升，不要听人是非。

张女士是个很爱冲动的人，一次他的一位同事告诉他说，别人在背地里说他坏话，还略加点染出了一二证词，听了这消息后，张女士火蹭的一下就上来了，立马就去找当事者理论，把事情弄得不易了。其实那个人根本没有说过他什么，而是别人在故意搬弄是非！

这一冲动之举让张女士在同事中的形象大打折扣，本来有个人事部的空缺，上面是考虑给张女士来做的，但经过此事后，上面领导觉得张女士很容易就相信别人搬弄是非，难以胜任人事工作，也就打消了升迁他的心思。

一时的冲动之举，恰恰中了散播是非者的诡计，是非不会无端而来，散播是非者必是是非人肯定有它的潜在目的，你的冲动往往就是散播是非者的目的之一，因为它可以把你在气愤时说出的反击话语向某人再度转述！如此一来，你和某人便真的变成了仇敌，而在中间散播谣言的人则抱着隔岸观火的态度，看你的笑话，坐收渔翁之利！

第二点是切忌与办公室内的权力派对抗，对抗只会造成双方的消耗，而你绝非权力派的对手，与权力派是成对立，有无异于拿着鸡蛋找石头砸。

在电视剧中我们常常会看到这样的事例，在一个公司中，某位性格耿直的人由于某种原则而与公司内部的嫡系负责人发生了冲突，虽然你是站在他这边的，但往往他总是得到一个悲剧下场！

这虽是电视剧情节，但相信在各个公司中这样的事例并不少见，所以为了我们自身的利益，千万不要加入对抗权力派的行列，并应当对那些不利于公司发展传言置之不理，以免被煽动派利用！

最后一点是不要太多计较眼前得失，俗话说吃小亏占大便宜，有时候晋升并不是在总部来进行的一些外调，未尝不是晋升，比如说在公司总部里担任一个普通职员，可领到3000的薪水，调到公司下属的子公司任项目负责人，薪水虽在理论上说略有下调，但你会选择哪个，相信明智一些的人都会选择后者！

某公司新组建了生产部，领导派赵先生去任生产部主管，可赵先生认为生产部刚组建困难重重，还不如在现在的部门安享清闲，所以他就拒绝了领导的安排，结果这令领导十分恼火，从此后赵先生在领导的印象中大打折扣，虽然没被炒鱿鱼，但他的晋升之路恐怕算是走到头了，所以说我们切不要因为眼前没有好处就不去做，如果一定要有人来做这件事，那就不要犹豫地承担下来！

无论如何，站在自我磨练的角度来看，任何事，对于自己的人生历练都会有好处的。