拿破仑曾经颇为感慨地说道，讨厌别人对自己拍马屁的人，真是少之又少，若认为奉承上司，恭维领导就是拍马屁，因而耻于为之，事实上，这可就大错特错了，真正的拍马屁，是在潜移默化中赞美别人，恭维别人，是与上司同事来往的至高无上润滑剂；

巧妙地讨好上司，可借鉴如下几点：马屁精第一不忘在他人面前赞美上司，当在公司其他部门上司不在场时大力地吹嘘一番，这些赞美终有一天还是会传到上司耳中的，同样的，如果你说的是一些批评伤人的话，迟早也会被泄露出去的，这种情况下，即使是一个不经意新的批评也很容易被扩大渲染而传到上司的耳朵当中，因此我们无妨也利用这些网让赞美的言辞流传出去，人各有所长，针对上司的长处优点大加吹捧，一件西装，一条领带，甚至看到人家心情好的情形等等，都可以视为赞美的对象。

不过这些赞美应该在私底下用亲切而稳重的语气表达，在其他部门中不遗余力的称赞他，不用说上司对这种下属的好感度是直线的上升，和不同部门的人在一起，彼此比较没有警戒心，较容易得到一些幕后消息，这种情报往往对上司是非常有价值的！经常收集这种情报给上司，也是一种博取上司欢心的好方法，不过必须要特别注意的是，如果一个下属和其他部门的人，尤其是其他部门的上司走得太近，这时直属上司可能就会不高兴，须知，人总是会有猜疑心的；

第二，毫无怨言，勇于担当。 人不要太斤斤计较，中国有一句话吃亏就是占便宜，你在一个地方付出了会在别的地方得到回报，要毫无怨言的接受任务！假如公司一位重要的客户要过来，为表诚意，公司要派人去接他，你要一口答应，一肩挑起最难的事，要毫无怨言，如果你毫无怨言的去做，你的上司会非常感激你，他即使当时不说也会利用另外的机会表扬你，奖励你回报你，对于工作中出现的失误，要向上司主动解释，不可回避！

首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你诚恳的态度，其次在适当的时机说明背后原因，对勇于承担责任的员工，上司会有好感；第三，如果上司不擅长舞文弄墨，身为下属的你就应该发挥一下枪手的才能，这种人有如上司的左右手且受上司的礼遇与尊重，身为属下的只要不露形迹默默耕耘，使自己扮演成幕后功臣，并安于这样的牺牲，是对上司强而有力的奉承，虚怀若谷，以上四条一定可以打动上司的心弦，身为属下的你若颇有些文采，就不要骄傲，用这种方式来表示你的能力！

总之，只要善用你的枪手角色，套牢上司的弱点，就能捧得上司欢天喜地了！第五，主动报告你的工作进度，做下属的一定要主动报告自己的工作进度，让上司放心，不要等做完了再讲。

有时小小的一点错误发展到后面就会变得很大，所以越早报告你的上司，一有错误，他可以纠正你，避免犯大错误。作为一个下属，你有多少次主动报告你的工作进度，让上司知道让他放心！管理学上有句名言，下属对我们的报告永远少于我们的期望。可见上司都是希望从下属那里得到更多的报告，因此做下属的越早养成这个习惯越好，上司一定会喜欢你的！第六，留意上司无意之语。跟上司一起用餐时，对上司偶尔吐露的话一定要牢记，并在恰当的机会中加以实践。

例如，上司说，最近听说有一家杂志曾刊在各界名人演讲酬劳一览表，有机会的话真想看看！这时就要抽空到书报摊或书店找上述的一览表，买回来呈给上司看，虽然上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态，在可能的范围内，对上司的一言半句都应给予实践！

虽然上司说话并不期盼别人来做，甚至没有一点渴望的语气，可是下属若对上司的话都认真的遵守奉行，却是很讨人喜欢的，将上次无意的谈话当真地予以实现，这是很能博得上司欢心的；例如同样是泡茶给上司喝，请不要忘了上司喝的是凉茶温茶或热茶，日本叱诧历史的大人物丰臣秀吉就是从一个三级武士凭借给大将军踢鞋子而崭露头角，终至成为一代人物，对上司的言谈要用心，对方的一言半句也要随时提高警觉，有言外之意时，马上要懂得给予应和，这种凌厉敏捷的部署，上司当然是会给予相当高的评价的。