今天，我们的主人公名叫小红，小红在一家公司做行政助理，每天处理一些很事务性的工作。公司和她岗位比较类似的，还有个职位叫销售助理，他们两当于一个是做公司的内勤，一个是做销售的内勤。

小红的那个同事，我还有印象，去年年底的时候，小红跟我提起过，当时那个同事还邀请小红一起考个会计从业资格证。小红当时问我要不要考？反正业余时间闲也闲着，于是我建议他考，结果小红自己错过了，报名时间没报成，而他的同事则报上了，并且到现在已经拿到证了。

这次，公司业绩不好，决定在小红和她那我同事之间劝退一个人，本来小红做了这么久，对于领导来说劝退一个人也比较纠结。但是正好财务部需要一个会计助理，而公司又不想在招人，就这样没有会计从业资格证的小红就悲剧了。

晚上又看小红发了条朋友圈，就是老罗在一次演讲中说的那句话，你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。这句话有观点，我在很多期的节目里面其实都提到过，想必这次事情也让他受到刺激的，同时也更明白了这个道理。但这个也无可奈何，事实确实如此。

任何一个时代在任何一个公司不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。曾经在网上看到过一个关于最牛司机的故事，这位司机朋友文化程度不高，最大的优势就是很会来事。各种行业里面的朋友都有，解决问题有多种门道，所以他是除了司机以外，还兼任秘书办公室主任，负责后勤等多个角色。老板有时出差的，坐车吃饭的住宿，甚至联系一些客户都归他负责。因为交给他很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套的解决方案，并选出最优。几年里几乎都没有出过一次错，公司里有过专门的秘书，综合协调人员最终都没能做长久，因为没人能替代他！

在一个公司里，你的工作没人替代，你基本上才能算立足了，有时候你很难相信这是一个司机说说话。

前段时间家里一个亲戚的小孩高考完准备填报志愿，关于专业方面来问，我的建议主要是考虑到以后比较好找工作，对此我也只能建议他优先考虑教师和医生！一方面是因为我们家族里面已经有三个老师和两个医生，毕竟有人脉和资源，再另外主要还是因为四年后这个社会科技技术到底能发展哪一步，谁也无法预测，或许到那个时候很多工作岗位都被机器人替代了，也不是没有可能。

而教师和医生这些岗位无论如何还是有一定的不可替代性的！正如这几天刷爆朋友圈的无人超市，从上海的缤果盒子开始，到深圳的自动收银，再到杭州马云的无人超市，似乎在这半年里面先吃一场消灭收银员，消灭导购员，消灭服务员的革命，浩浩荡荡，虽然我们不知道这些泡沫或者说是潮流最终走向何处，但是无疑又开启了创业的下一场角度，同时也敲响了基层服务工作者的警钟。

那么说这么多，我们接下来聊一聊如何变得不可替代。

变得不可替代的方式一般有两种，一种是做别人做不了或者不愿做的事情，一种就是把人人都能做的事情做到卓越。

我们职场里面也是一样的，公司里那些按时上下班，工作认真努力，按时完成任务，不出错也不突出，默默无闻的人，当危机来临的时候，它们是最容易变成那些可有可无的人的，进而被替换掉。其实说白了就是你做的这些事情谁都能干，你缺少不可替代性，既然认识到了这一点，要避免自己在公司里面变得可有可无，我们就可以对症下药，从以下几个方面来做。

第一，一定要培养一技之长，并且练到极致。

每个人其实或多或少都有自己的特长，差别就是有的人把兴趣爱好和工作结合，而有的人为了养家糊口，干着自己并不喜欢的工作。

其实所谓的一技之长并无特殊的高低贵贱之分。这个时代任何一种声音的发出，都会在世界的某个角落受到回应。写作演讲，做饭整理收纳记账英语书法，都是这样的。有时候光是优秀还不够，一定要将一技之长磨得无可替代才行。只有超越了80%的人，你这个一基础上才有可能变成自己喜欢的事业。

第二，就是通过不断的持续学习，让自己多几个标签。

现在这个社会流行跨界斜杠，娱乐圈动不动就那个歌手里面最会演戏的，演艺圈里面最会唱歌的，诸如此类的，不一而足，职场也是如此，PPT excel word ps等等，任何一项突出的技能都能成为你的加分项，让你贴上达人的标签，甚至包括修理电脑等等，也会提升你的不可替代性。

第三，为公司创造价值。

企业永远是以盈利为目的的，如果你不能为公司创造价值，那么即使你标签再多，也是无济于事的。比如你一个行政前台学会人事招聘的话，把公司这块接着做了，那就是附加价值。你给公司做了一套管理流程，让物流成本降低了2%，变相的给公司创造利润，这也是附加价值。类似这样的员工，想必没有哪个公司会把它先踩了。

第四，就是拥有解决问题的能力。

公司其实就是在一个不断生产问题发现问题解决问题的地方，在这个过程当中，如果你擅长解决问题，把坏事变好事，那你在公司里面只会愈发的无可替代，而且还会变成同行里面的翘楚，例如公司公关危机，因为产品质量导致的严肃投诉，业绩下滑等等，在每一项的问题背后，其实都有机会和挑战，发现问题没有用，关键是你得用解决问题的办法和能力！

一旦拥有了这种不可替代性，就不再是我能不能在这工作，而是你留不留得住我了。而这对我们很多人来说，不正是努力奋斗的意义所在吗？