在职场上我们可以看到这样几种人：

一、做错误的事情，做得越多，错的越多的人。

做得多并不是错，但需要注意的是这件事情的正确与否，如果事情本身就是错误的，你做的越多错的越多结果就越糟糕，所以当上司说你做错了，你要做的首要事情不是坚持，而是马上停止在做的事情！

二、一直在重复做无意义的事情只会给人留下愚蠢的印象的人。

在职场上要切记千万别做愚蠢的事情，因为做多了蠢事会给别人留下愚蠢的印象， 我们宁可给别人留下憨厚的印象，  也强过给别人留下愚蠢的印象！

而避免此种情况的发生的办法就是判断要做的事情有意义，因为重复做对的事情那是聪明人的表现，重复做错的事，偏执的表现，而重复做无意义的事情只是愚蠢的表现，三把时间浪费在收益很低的事情上，结果只会损耗机会成本的人！

这在职场上是个普遍现象，这种人有小富即安的心态，他们认为只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。想法虽然没错，但是想想就会发现，这损耗了很多机会成本，因为你的效率不高。当你把事情浪费在效率低的事情上的时候，往往就代表没有精力去做大回报的事情，从而浪费了成功的机会和时间！做的事情越多，以后要做的事情就会越多的人！

很多职场上的人都会碰到这种情况，因为大家都认为勤奋工作是职场晋升的一大条件。勤奋没错，但要分清对象。如果因为上司和同事的夸奖而不懂拒绝，那么结果只有一个，就是被无尽的工作所淹没，而你辛苦工作的后果却也是仅仅多做些垃圾活而已！

一个人能否成功不在于他做了多少，而在于他做对多少，无论是在经营人生经营事业，还是混迹职场都是如此。

小吴自从当了办公室主任后，需要负责的琐事越来越多，被琐事占据，大部分时间业务上眼看着就要落在后面，为此他很是苦恼，办公室的人表面上叫他主任，但是私下里却喊他打杂的小弟！

但领导的一番训斥却点醒了他一次，他向领导汇报了最近的情况，领导听着工作汇报念就拉了脸，你看看自己平时都在干嘛，做些莫名其妙的事情还想当主管吗，你知道我和老板都是看好你当主管的，可你想做主管就得做点主管干的事情，领导接着说，订订水就是你主管该干的事情吗！

小吴心里也很郁闷，可却说我现在可不是主管办公室主任，不就是要做这种琐事吗。你傻还是怎么着，你要当一辈子办公室主任吗，你现在的目光要放在将来，你不去做主管该做的事情又怎么做的，上这个位子，领导越说越火，你没当办公室主任，就没人做琐事了，办公室就停转了。

小吴犹如醍醐灌顶般清醒了，领导说的一点都没错，在小无声值钱，办公室一样井井有条！你现在明白过来还算有救，领导白了他一眼，你知道什么叫管理吗？管理不是让你自己做事情，而是去安排别人做事情，能改变自己命运的工作只能是做出业绩来，你打砸能打出业绩来吗？小吴终于幡然醒悟了，时不我待，他必须卸下所有包袱，把精力都放在业绩上才行，如果自己被琐事缠身，那也就代表着自己职业生涯到达了终点！

晚上下班的时候，小吴喊出办公室的小张，小张，你也看到了，我最近特别忙，很多办公室的管理工作都做不好，他又叹口气接着说，办公室里我能信得过的人不多，你还算是一个，我想吧管理上的事情，我自己做不过来时，也可以让别人来做些，算是培养未来的管理层！

小吴说着摸出钥匙点着自己的抽屉说，这个抽屉里放的是票据账单一些电话号码，还有零用钱，可以说谁管这抽屉就是大半个办公室主任了，他把钥匙递给小张，现在我想把这抽屉交给你，我这主任的实权也大部分交给你了，我一直觉得你能力很强，尤其做事细致，办公室的事情我看你应该管起来，以后如果我能有进一步升迁那这主任的位子，我一定会推荐你做！

小张高兴地抓过钥匙年年点头，主任您放心，我不会辜负您的信任，肯定会做好的小吴满意的微笑，那好，我今天晚上就发邮件给大家，告诉他们以后办公室管理工作，主要就由你负责了。好好我一定好好做，不辜负你。小张千恩万谢地捧钥匙走了。

小吴坐在那里发了会儿呆又哑然失笑，他什么都没付出，却把最麻烦的包袱丢给了小张，还换来她的感恩，这世界上还有比这更划算的买卖吗，小吴的高明之处就在于它已经完成了从职场员工到职场高手的转变。

普通的员工是上司，分配什么就做什么，职场高手则会去挑一些最重要的事来做，所以无论我们做什么，都应该记得做得多，不如做得对，做对了，永远比做的多，更有价值。