职场指南_职场八卦

职场八卦

上司对待不服从命令的下级态度要强硬 很多人推崇那种上级与下属之间要有能达到共识的阶段，但是上司就是上司，如果跟下属达到了某一定程度上的公司，难免会给工作带来不便，尤其是遇见那种脾气硬又不服从的下属。所以对于这样一类部下，上司要经常用命令
2016/8/2
原来第一天上班的感受是… 朋友，可曾想过第一天上班，当你第一眼看到自己的工作单位时, 心理面儿的感受怎样呢？新的単位是个什么样儿呢?也许你心中早已在猜测着, 而这猜测又总是很美好的吧！
2016/7/31
警惕办公室八卦，永远不要做职场中的“小喇叭” 如果说有什么可以与光速匹敌的活，那一定要属职场中流言的传播速度。比起光速，它甚至有过之而无不及,身在流言蜚语的职场,可能谁都受过流言之者,所以，职场中的人最痛恨的莫过于整天传播是非的“小喇叭”。
2016/7/29
与跳槽分手，与卧槽相爱 职场中,很多求职者有岩非常好的素质。但只因他们不懂得如何去规划职业生涯,导致自己在毕业多年后为了寻求一份更好的工作四处奔波。其实，只要他们稍微调整一下自己的职业发展方向。就不会选择盲目跳槽、频繁跳構。
2016/7/29
职场“能人”频频跳槽等于慢性自杀 有能力的人会被称为“能人”,可是现在有很多公司老板不喜放招这样的“能人”,为什么呢?原因很简単，因为这样的“能人”不够稳定, 很难令老板放心。
2016/7/29
看穿人事部门职责内所玩的把戏 人事部门职责在招人，但是与雇佣经理又有着不同的观念。人事部门职责在招到人，而雇佣经理则是要用人。作为求职者，这一点，一定要认识到，下面来讲述人事部门职责内所玩的一些把戏。
2016/7/28
招工骗局案例-表姐妹招工受骗，421天囚禁地洞受尽凌辱 说起之事，对于打工者来说，总感到几分高兴。一些犯罪份子，就是打着招工这块牌子，干起下流卑鄙的勾当事，使受骗者手巾人间难以忍受的凌辱和折磨。
2016/7/27
怎样才算选择了最满意的职业？ 最满意的职业在很多人的认知当中，都觉得不可能找到最满意的职业。我们常常会听到这样的话:“我真倒霉,分了这么个破工作”。其实说这样话的人从事的职业并不坏,职业没有贵贱、好坏之分，但确实存在着自己对职业满意
2016/7/27
与其坐等伯乐不如毛遂自荐 你是人才，与其坐等伯乐来相中你，为什么不“毛遂自荐”？这是一句很通俗的成语, 如果你能体会它其中的奥秘，并且认真地去实践, 则这句话将会给你帶来意想不到的好处。
2016/7/26
对不起老板，你的安排我不服从 有些上司安排的许多任务都是不合理的，身为员工，当下就反驳上司，不仅让你的上司挂不住脸面，并且当众顶撞上司，你的工作也是岌岌可危了，那么如何正确合理的反抗上司？最重要的就是要让上司不觉得你是在反抗而是在
2016/7/26
女性要如何选择职业？ 如何选择职业就是选择自己人生的道路,所以，知道如何选择职业是女性把握自己命运的开始。女性如何选择职业生活的正确与否,不仅仅关系到个人,还影响着社会。那么女性如何选择职业呢?
2016/7/25
面试的时候这样“扯谎”反而招人喜欢 面试的过程当中，必要时也可用善良的谎言去谋取面试时HR的信任，或者用自己的优势来掩盖掉自己的短处，从而取得面试考官的信任和自我的成功。我们把这种“此地无银三百两"或“此地有银三百两”的计策称为“以诈取诚
2016/7/25
如何应对职场潜规则，巧妙方法教你规避潜规则 新人不知道如何应对职场潜规则，要知道职场不是说你觉得对就是对，你觉得错就是错。在不知道如何应对职场潜规则的时候，适当的放低一下姿态会让自己好过一些。不过有3个方法教你如何应对职场潜规则，你一定要会。
2016/7/22
5本鼓舞人心的书，女性必读书刊 目前，职场女性在500家上市公司中持有约4.6%的首席执行官职位。这份名单包括著名品牌，如通用汽车公司的玛丽巴拉，百事可乐的卢英德和甲骨文的联合首席执行官萨弗拉▪卡兹。
2016/7/21
面试的技巧-如何轻松突破面试拿到心仪的offer 有关面试的技巧的文章那么多，面试建议各种各样，面试官喜欢什么样的简历？如何用面试的技巧打动面试官？昨晚听了燕子坞的关于面试的分享，整理后分享给大家，身处职场的我们应当熟练掌握面试的技巧，这样才能轻松拿
2016/7/21
员工不成熟表现的六大要害 工作的当中，常常听到员工抱怨公司的一些窃窃私语，到底是你不成熟还是公司真的无能？在你抱怨公司的种种之前，是否正视过自己的不成熟，小编总结了不成熟员工的六大特征表现，在此与大家分享。
2016/7/20
怎么提高自己工作效率，让工作量减少三倍 怎么提高工作效率才能让自己不用天天加班？职场上的人都不希望自己的时间工作束缚，但是又不知道如何提高工作效率，日复一日，心中积怨就越深。其实想要减少工作量，只要学会一下三个方法就行了。
2016/7/20
如何看懂招聘广告的潜在意思？ 很多求职者不知道如何看懂招聘广告潜在的意思，“注重细节”等字眼在招聘广告上泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，如何看懂招聘广告，想想这些招聘的热门字眼，究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信
2016/7/18
未来职场：让我们向HR说再见？ 德勤会计师事务所最近披露称，该公司重新设计了绩效管理方法，以期完善这个每年耗时近200万个小时但效果不佳的管理流程。这家专业服务巨头表示，新制度将包含的内容，以及将要舍弃的内容，可能会让人们感到吃惊。
2016/7/17
频繁跳槽的人并非是坏员工 有些频繁跳槽的人是为了逃避，但有些人却是为了自我发展。因此，用人单位在筛选求职者的时候，一定要看准，千万别错过频繁跳槽的人中的好苗子。。
2016/7/15

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