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培训发展

职场人的拼命，是因为输不起工作，放不下生活 现在，职场中人才济济，竞争激烈，不拼命不行。职场人的拼命，是因为输不起工作，放不下生活。现在找工作又难，一份工作丢了，可以说一切就都要从头开始，我们输不起啊！然而，现在的消费水平越来越高，如果没有工作
2021/4/23
这样的简历HR也看不下去 HR在求职热潮的时候，每天要看几十甚至几百份简历的，真的可能推看吐。温州人才网小编很疑惑，部分辛苦投简历求职的朋友，你们在投递前有没有整理好自己的简历?由此，小编深刻地体会到HR的辛苦。以下简单说说那些让
2021/1/14
温州人才网教你如何降低员工离职率 每年大量的毕业生涌入社会找工作，对说工作难找，但对公司而言招到合适的员工一样难。HR不仅要负责公司的招聘事宜，还要控制住员工的离职率。今天温州人才网小编就将和大家分享一下，如何降低员工离职率，感兴趣的小
2021/1/8
网上招聘搜索到更多目标简历的技巧-温州招聘网资深猎头吐血整理 用人部门的理想很丰满，可是无论是挂出去的职位还是网站进行的搜索，最后出现的简历都少的可伶。而你千辛万苦找到的简历转给用人部门后，往往只得到一句“你都找了些上面玩意儿”。
2019/4/11
浅谈如何管理好“95后”员工 如何充分了解“95后”，因才管理，扬长避短，使之真正发挥出自己的特长，促进企业经济效益的增长，成为企业人力资源管理中当务之急的问题
2019/4/3
中小企业员工绩效考评存在的问题与对策 绩效考评在实施中也存在着诸多问题，影响了考评的效果。怎样才能消除中小企业考评中出现的消极因素，做到最大限度地调动和激发员工的积极性呢？本文从员工绩效考评面临的主要问题入手，分析了影响绩效考评的问题及原
2019/4/2
企业如何留住人才？秘密都在这里 古语说“欲造物，先造人”，企业的优秀人才是企业的宝贵财富。在当代。
2019/4/2
“80后”眼中的“90后”员工管理 伴随着互联网时代的到来，“90后”员工成为企业里的主力军，作为管理者的“80后”应怎样管理“90后”，是值得我们探讨、总结和研究的问题。
2019/3/28
像平阳这种招聘渠道窄的小县城该如何解决招聘难？ 最近一个平阳的HR跟小编抱怨现在平阳那边公司招人难度很大，而且是各行各业都难：开餐馆招厨师、服务员难，开技术公司招程序员难，开广告传媒公司招内容运营人难……这种现象，还是发生在招聘旺季的开春时候
2019/3/24
拖欠多久算得上拖欠工资？拖欠工资如何界定？ 邻居家的小刘最近又开始暴躁起来了，原因是公司拖欠他的工资。每次见到我，都要让我帮他评评。可是每次问他具体情况时，他又闭口不言了。
2019/3/1
员工绩效考核不合格并拒绝签字，到底是哪里出了问题？ 今天我们来谈谈绩效考核的问题。
2019/2/28
最全最有效的招聘方法都在这里了！HR有必要看看！ 人力资源获取在人力资源管理中占据重要地位。一个企业能否成功地获取所需的人力资源，直接关系到企业的生存和发展。为此，应采取多种方式，有效地完成员工招聘工作。
2019/2/27
HR必看：阿里巴巴是如何招人，又该如何留人？ 在阿里巴巴，人才招聘是公司工作的重中之重。
2019/2/27
面试客服常见的10个问题及答案 各个咨询公司在其提供的服务以及他们实施这些服务的能力上区别很大。这10个问题将有助于你选择一个风格、方法和途径都符合本公司的目标和文化的咨询公司。
2019/2/22
外地的企业，在温州如何做薪资调查？ 上海HR一名，发现温州销售非常招难，普遍反映说薪资水平太低，但是上海也是按照这个底薪来进行招聘的，为什么在温州举步难行？我想了解下我所在城市我公司所在行业的薪酬水平，该怎么做呢？
2019/2/19
企业招聘成本包括哪些？ 说到企业的招聘方法，往往离不开另外一个概念，那就是招聘成本。
2019/2/18
奇葩招聘何其多，醉翁之意不在酒 现在的招聘启事可谓越来越奇葩，“没有最奇，只有更奇”。
2019/2/12
年前约了12个候选人，今天总算来了1个面试的 你最近约的面试有被放鸽子吗？
2019/2/11
HR新手如何在短时间内识相观人？ 我做了人力资源十年，自认为在观人方面还是有一定经验的。下面我就分享一些简单容易操作的方法供大家使用，但是它不是标准答案，需要综合的掌握。
2019/1/14
组织一场培训，温州人事需要做好哪些准备？ 对于温州人事来说，除了要负责招聘事务之外，还要不定期组织一些员工培训。那么组织一场员工培训需要准备哪些事情呢？
2019/1/2

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