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售后客服工作职责有哪些？ 客服工作职责主要是处理售后问题，而售后一个主要方面就是对客户投诉的处理，做好了这一点，对业绩的提高很有帮助。那么谈谈客服工作职责有哪些？
2016/9/23
哪些性格类型容易导致失败 世界上有太多的性格类型，有的性格类型让人们获得了成功，拥有了财富，但有的却很容易导致人们失意，让他们贫穷、郁闷或孤独。以下是十三种招来失意的性格类型。
2016/9/22
减少员工流失，留住优秀人才 员工流失率低，是保证一个发展的基本原则之一。管理者通常想尽各种方法来降低员工流失，通常来说，降低员工流失率比较常见的办法有以下几种。
2016/9/21
如何做好人才储备工作 人才储备，在现代管理中可以说是一个必备的理念。很多领导者说想多招聘一些人，但又感觉资金方面吃不消。那么，人才到底该如何储备呢？以下就介绍几个资金投入小但效果不错的人才储备方法。
2016/9/20
如何开展入职培训 新员工可塑性强、发展潜力大，是公司发展的新鲜血液。但是，如何对这批新员工开展入职培训呢？许多管理者不知道如何引导新员工，就无法借助他们来给企业带来发展。要来解决入职培训问题，即遵循以下路径：
2016/9/20
员工旷工，除了扣工资还有其他处罚手段吗？ 今天有HR咨询我，说工厂员工觉得工作太累，就旷工一天。对这种旷工的员工，除了不支付当天的工资之外，还有什么有效的处理方式吗？
2016/9/19
给下属下达任务的技巧 有些时候员工无法很好的完成工作，很大原因出在领导不知道如何下达任务。所以，关键还是领导。那如何有效的下达任务，我本人觉得要关注以下几点：
2016/9/18
一名HR应届生的面试初体验 我是一名人力资源管理专业的应届生，我的职场经验为零，但我想谈谈我在两次面试过程中的体验，算是用最接地气的方式聊聊——我所理解的面试。
2016/9/17
新员工入职欢迎词5篇 以下为您推荐的“新员工入职欢迎词”范文，希望每位新员工都能在新单位找到归属感，接下来，正式进入“新员工入职欢迎词”的范文的介绍。
2016/9/12
招聘启事格式模板-最新word免费下载 为大家推荐最新的招聘启事格式模板，点击红色字体“招聘启事格式模板”，直接进入下载界面：招聘启事格式模板
2016/9/12
一个HR必须要掌握的招聘面试技巧 当我们对一些面试技巧有一定的了解与掌握，并能灵活的运用的时候，往往在招聘中就能得心应手的开展起来，提高招聘面试工作的效率。那么，在招聘中存在哪些非常不错的方法呢？有哪些面试技巧能够让HR受益匪浅呢？
2016/8/30
面临新的形式该如何决定去与留 面临新的形式,该如何决定去与留?“企业部分的员工骨子里缺乏狼性”。前几天和几个朋友在咖啡厅聊天，一个做管理的朋友说他们公司的员工流动性很大，问有什么办法可以解决。另一个朋友说主要是现在的员工都太缺乏忠
2016/8/30
HR大咖们最近都在聊的前沿招聘趋势，你知道吗？ 在过去，企业招聘功能可以在五年时间内不做转变。而如今，18个月不变就可能跟不上节奏。此外,如果你无法持续跟上新兴趋势,你的竞争对手可能在你反应过来前已远超你。不单单是招聘变化的速度快，更重要的是它会涉及
2016/8/25
7个提升服务行业招聘会效果的最佳实践 老土的招聘方式也让求职者没了兴趣，低效的招聘惯性能毁掉HR招到理想候选人的可能，特别是当移动成为趋势，而你还在死守传统。小编分享7点提升招聘效果的实践方法，帮HR们get移动招聘新技能。
2016/8/24
你是拥有商业头脑的HR吗？据说他们能轻松拿下任何候选人 “如何拿下顶尖候选人？这是一个令所有HR都头疼的问题，因为我们都知道有价值，被需要的候选人有多抢手。但是如果让有商业头脑的人去负责招聘，问题就可能比较简单了。因为他们一定会给每个必招人才分配”雇佣有效期
2016/8/23
什么是人事专员？ 什么是人事专员？人事专员是做什么的？作为从事这方面的资深从业者，我想从四个方面来讲解“什么是人事专员？”的问题：。
2016/8/23
我的地摊招聘经历 人力资源分为六大模块，个人认为在这六个模块当中招聘是最难的，招聘好的“人才”更是一项难度系数较大的工程。
2016/8/23
我的HR成长之路----HR的职业素养和个人魅力 HR是一个职业，HR的未来将是一种时尚。
2016/8/23
人力资源从业者需要支持和理解 从各行业来看，人力资源从业者确实没有很高的收入，很多人连养活自己养活家都很紧张，可人力资源也是一个行业，也需要人去做。为了以后能拿到高薪，不放弃各种学习的机会，哪怕连自己的生活费和买衣服的钱都省着去学
2016/8/22
HR应该如何处理pass掉的求职者 HR在招聘工作中，常常会遇到各种各样的人，在这些人中，绝大多数求职者都是我们需要pass掉的，因为一家企业在招聘中，招聘岗位所需要的人数一般都是固定的，因此，这就需要我们在选人工作中更加注重效果，要选择最好
2016/8/22

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