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规划好职涯地图，转职前，先定位清楚自己想要什么 年后转职潮又来临，公司内许多同事蠢蠢欲动，你是否也开始检视自己现在的工作，在各方面来看，是否合乎期望？建议所有欲转职的朋友们，转职前，先确认清楚：
2017/3/27
硕士毕业三年失业20次，我的故事(下) 面对即将30岁，我真的很恐慌，如果继续这样失业下去，我的人生到底应该怎么办？那时候的我，是真的很害怕，但是岁月并不容许我因为害怕而退缩，如果，我在现在放弃了，难道我还这么年轻就要自暴自弃当个无业游民？
2017/3/27
硕士毕业三年失业20次，我的故事(上) 我今年32岁，现在这份工作刚满两年是个国外业务，去年度在公司的个人业绩表现是1.8亿新台币，两年前，我是个在硕士毕业后连续三年20份工作，都因为试用期内表现不佳被裁员的人，大概很少人像我这么悲惨，哈，所以今
2017/3/27
领导管理新知：让7个员工每天喝粥 今天给各位管理者讲2个小故事，分享故事中蕴涵的管理和激励的小故事，希望对大家有用。
2017/3/24
裸辞之后，真希望有人能告诉我这几件事 裸辞这件事我也干过，而且第一份工作的时候就干过。回头看看，年轻时做的决定，还是太幼稚--不是说裸辞的决定不对，而是整个过程，完全可以再干的漂亮些。
2017/3/15
这7类人在家能做什么工作，请对照自己 听见微信“叮”的一声，提醒有一条信息未读，激动到手抖，结果打开竟是新闻...
2017/3/10
如何降低企业招聘成本 招聘成本高是大多数企业面临的难题，企业的发展永远离不开人才，没有人才的企业是永远做不大的。因此招聘是得到人才的直接渠道。可是面临高风险、高要求的人力资源，招聘成本也日趋上涨，对此，我们提出几点建议：
2017/2/15
请假最好的理由 请假是职场中经常发生的事情，有些企业的考勤制度非常严格，让员工喘气的机会都没有。那么，怎么写好你的请假理由呢？下面来看看十个老板必定批准的请假理由：
2017/2/13
如何跟老板要求加薪 如果你认为现在公司给予你的工资与你的实际能力不符，但是老板又装聋作哑，迟迟不提涨工资的事情，那么，这就要你主动跟老板提出加薪的要求。
2017/1/30
辞职理由如何写最有说服力 需要辞职理由的地方，一个是在辞职信，一个是在简历或者面试中，无论写在哪里，辞职理由都不能简简单单地写上“工资低”三个字或者写上负面的信息。
2017/1/28
明确分工，企业的管理之道 现代社会，很多产品已经细分市场了，而大部分企业都有了明确分工，从而使企业高效运转。就拿工厂运营来说，很多工厂的明确分工，专业的事情给专业的人做，这样效率才能大大地提高，团队才能出色地完成任务。
2017/1/21
如何在职场中得宠 每个人到了工作的年龄，或多或少都会有自己的职场故事。入职两年多了，从大学这个单纯的时代跳进社会的大染缸，这一年，发生了太多太多的事情。各种职场故事让我从一个不懂世事的学生变成了职场的老油条。
2017/1/21
调整职场心态的正确做法 职场如战场，积极良好的职场心态，能使人转败为胜，讲弱点转化为力量；而消极的心态犹如慢性毒药，吃了这剂毒药，会让人的意志慢慢变得消沉，离成功越来越远。如果你想成功，下面的内容能帮到你：
2017/1/5
工作易浮躁的原因解析 很多应届生进入企业之后，往往在试用期的3-6个月就有了跳槽的想法。而造成应届生这种浮躁的心理，主要原因是由于目前劳动力市场需求多，求职者眼高手低，在一个职位待的时间不久。
2017/1/2
情商是在一般工作中相互交流的桥梁 人们在一般工作当中，都会遇到各种各样的问题，和工作有关的，和同事有关的，但是无论是面对怎样的问题，都需要擅长控制自己的情绪并保持良好的心态，只有这样才能有效的解决问题，达到事半功倍的效果。
2016/12/28
教你如何成为一名优秀的音乐教师 招聘音乐教师，教师这一职责重大，不仅是教人，更重要是育人，音乐教师也不例外。所以成一名优秀的教师非常重要。那么要如何成为一名优秀的音乐教师呢？
2016/12/27
如何快速升职加薪 班越来越早，睡觉越来越少；工作越来越难，人也越来越老。你会觉得你的生活就是个悲剧，想要摆脱烦恼，如何升职加薪就是你的终极目标。下面就有跟着小编一起来探讨如何升职加薪的有效解决途径。
2016/12/26
客服人员如何成为投诉处理专家 专家一定是掌握了专业技能，即特定领域技能或知识的掌握者。投诉处理专家就是对投诉处理方面的应对技能和知识有深刻的掌握。
2016/12/24
企业投诉管理工作的中心-投诉预防 人常说：菩萨畏因，凡夫畏果。有智慧的人由因知果，害怕种因，而普通人不明因果，不重因防因，果报来了。才知道，才害怕。投诉预防就是防因断果。
2016/12/24
如何提高自己的工作能力 员工不断提高工作能力，不仅会使企业的经济效益提升，而且还会使自己的劳动报酬增加，同时也能感受到成功的快感。不断提升自己工作能力的员工，也往往会受到领导的赏识和企业的欢迎。
2016/12/22

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