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自动离职需谨慎，莫为未来留把柄 自动离职指的是员工在没有和企业达到共识的前期下，擅自离职的行为，小编在温州招聘了解到，自动离职的员工往往不受到企业的青睐，也比较难找工作，究竟是什么原因呢？小编今天在这里给大家解释一下。
2017/9/5
如何做好招聘工作?该不该选择招聘专员的职位？ 前几日，一位做招聘专员的朋友说，现在招聘专员根本做不下去，人好难招。俗话说，女孩子找份稳定的办公室工作，人事是最合适不过的，但现在公司人员流动性太大，一年下来公司人员缺口数据较大，招聘专员的压力也越来
2017/9/5
招聘会感想--脚踏实地仰望星空 小编最近走访温州招聘会，在这里，人山人海，看得出企业对人才的渴望和应聘者对工作的向往，但是经过小编的了解却发现，很多企业没有招聘到自己想要的人才，而很多应聘者也没有得到心中理想的岗位。
2017/9/4
公司离职率高背后的真相 温州招聘人员表示，现在离职率越来越高了，很多职场人士不断转场，并不是因为做事不稳定。公司离职率高的背后还有很多原因，很多人不愿意待在原公司，很大一部分是因为薪资待遇，也有一些是兴趣使然。
2017/8/28
面试官如何提问求职者 不少求职者在面试时表示经常会不知所措，一方面由于面试官的提问总是犀利又掐中要害，另一方面是因为自己确实答不上来。作为招聘的把关人员，面试官提问必须要具备技巧，下面来看看专业的面试官如何提问的。
2017/8/28
企业提升员工幸福感的积极意义 幸福感这三个词，是很抽象的，如果不细细品味，我们或许不知道员工幸福感是什么意思。它是让员工拥有工作幸福感，成为企业向前发展的动力。温州招聘资深HR表示，员工幸福感是现代化管理中最人性化的一面。
2017/8/24
提高招聘效率的技巧 有不少人力资源吐槽，自己所在的岗位其实是最吃力不讨好的。因为招聘是所有企业比较头疼的问题。因为每一个企业所需求的人在，往往都很难找到，迫在眉睫的任务安排下来，不少温州招聘企业犯难了。
2017/8/23
怎么快速招聘美容师 爱美之心人皆有之，尤其是在温州，这个美女如云的城市，在这里美容行业备受女性青睐，因此在温州，美容师一直是供不应求的职业。那么怎么招聘美容师呢？以下几个方法供读者参考。
2017/8/22
员工不辞而别怎么办 企业在发展过程中，肯定会遇到员工离职的情况。每个企业都有自己的用人规章制度，但是遇到不辞而别的员工，很多企业还是束手无策。温州招聘网今天就来为大家讲讲企业如何留人。
2017/8/21
领导如何有技巧地给下属下达任务 领导给下属下达任务的时候并非是简单的复述转达，更多的是需要了解到下达任务的目的和明确结果。领导采用什么样的方式下达最有效，在温州招聘里面就有涉及到这个问题。接下来，通过简单的分析了解下。
2017/8/21
员工擅自离职怎么处理 企业最心烦的，就是员工擅自离职了。这不仅是将公司的规章制度形同虚设，擅自离职的员工可能还会携带公司机密，造成不良影响。温州招聘针对现代企业员工擅自离职情况，为企业提供多种对策。
2017/8/21
企业招聘技巧与注意事项 企业的竞争即是人才的竞争，要想让企业在激烈的市场急流中泰然自若，那么企业必须为自己招聘到合适优秀的人才。那么如何来达到这一目标，就需要掌握一定的招聘技巧了。下面小编就整理的招聘技巧简要为大家分享一下：
2017/7/31
改变招聘方式的三点建议 以前，年初的招聘市场才会上演“抢人大战”，而现如今的招聘市场，每天都在上演。用人单位用在招揽人才方面的套路可谓是各显神通。
2017/7/20
HR如何搜索简历 俗话说“千军易求，一将难求”，作为一名HR，最值得赞颂的事就是为企业找来最合适的人才。但是，优秀的人才最稀奇，无论哪家企业都在抢人才，所以，哪位HR技高一筹，最新挖掘人才，则就是人才花落谁家，名花易主的关
2017/7/17
如何提高电话邀约面试率 电话邀约时已经定好面试时间，但是真正到公司面试的人寥寥无几。网上合适的简历也不少，但是打电话邀约求职者来面试时，总是被求职者说要先了解一下、看一看之类的话，然后就杳无音讯了。
2017/7/17
资深HR亲授谈薪资技巧 如果对社会上的薪资水平不太了解，不能对自己的薪资做正确的评估，也是无法正确判断招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的正确择业决策。因此，在面试的过程中，如何正确洽谈薪资水平也是一项很有学问的重要
2017/7/5
销售人员面试问题设计 面试就想相亲，双方相互了解情况才能做出最正确的选择。应聘者需要事先了解应聘公司的基本情况并且做好面试准备，那HR想要通过短短数十分钟的面试时间了掌握求职者的信息，同样也要做好准备。
2017/6/28
简历上该不该写抗压性强 前阵子，几个人刚步入社会的应届毕业生问我如何写简历，因为没有过多的工作经验，所以想格外强调自我评价的内容。不约而同的，这几位都在自我介绍时提出具备抗压性。
2017/5/11
7个提高会议沟通效率的秘诀 会议的本意是建立各类工作项目之间的沟通桥梁，确认彼此的行事进度与脑力激荡出更好的问题解决方案，但无效的沟通让会议结束的时间遥遥无期。来自美国ManpowerGroup总部的专业职场顾问为你提供7个让会议沟通更有效率
2017/4/28
如何招聘合适员工 成功企业的首要条件，就是找到合适的人才为公司效力。员工的离职通常会增加企业的无形成本，包括招募及训练新人所花的时间和精力、潜在的商誉风险等。以下五点建议，能够帮助您在招聘过程中事半功倍。
2017/4/27

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