职场之道_温州招聘网

职场之道

2022浙江温州经济技术开发区招聘编外负压转运车队驾驶员20人公告 司机招聘、浙江事业单位招聘信息,温州市事业编人才招聘公告
2022/4/25
职场影响你人际关系的10个小细节 在职场，人际关系决定你的未来。和一些细节，特别是如果你不注意风度，都可能影响到你创建关系。下面每股10会影响细节的关系，希望大家引以为戒。
2021/5/25
人才资源管理的敏捷力 什么是敏捷力？敏捷力是一种动态能力。敏捷（Agile）原本是软件开发领域的专业词汇，用以指导软件迭代开发的工作原则，《敏捷软件开发宣言》（Manifesto for Agile Software Development）中阐述了四个核心价值
2021/5/25
如何练就自己的领导力？ 现在的时代是一个易变的、不确定性的、复杂的、也是一个比较模糊的时代，这就是很多人说的VUCA的时代，也就是乌卡时代。社会在变化，时代在变迁，我们无法改变时代，能做的只有积极创新，持续学习。只有这样我们才能
2021/5/25
优秀人才为什么总想“跳槽”? 眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。
2021/5/15
请候选人做自我介绍的作用和注意点？ 介绍了面试开始前需要有一个开场白的过程。开场白过后就进入到正式的面试环节，这个环节的第一个问题，其实是需要研究一下的。我自己的实践，第一个问题是请候选人做一个自我介绍。每次进行这方面培训的时候，很多面
2021/5/15
有关激励理论及人性假设 要会薪酬设计和做好薪酬日常管理那就必须要了解人性，需要掌握一些常用的薪酬激励理论，薪酬激励理论很多，可以分为内容型激励理论、过程型激励理论经和综合型激励理论等。薪酬激励理论都是站在一定角度，在人性假设
2021/5/15
HR的成就感:人才流失和补充的动态平衡 几个HR好朋友聚在一起聊了聊已经过去的2020年。大家都来自金融行业,虽然有传统金融行业的,也有互联网金融行业的,但痛点也都有类似。大家异口同声的说了一句,2020年已经过去。
2021/5/15
提高员工积极性,不止从提高薪酬入手 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业
2021/5/15
没有最好的时机，只有恰好的时机。 最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法，他认为当以下四个条件满足两个的时候，就可以考虑跳槽了。分别是：连续两年没加薪；连续四年没升职；想转岗但公司不批；想更换上司但公司不同意。对于这一言论有很多
2021/5/13
工作你已经站在了初春的薄冰上， 看待问题要从探究事物的本质入手，这既是一种分析问题的思维方式，也是一种解决问题的行为模式。
2021/5/13
打一场没有硝烟的人才争夺战 企业的竞争是产品的竞争、技术的竞争、服务的竞争，归根结底是人才的竞争，得人才者得天下，这就是商品经济和市场经济的全部奥妙。
2021/5/13
见微知著：企业冷暖员工知 有人曾说：如果你想了解一个人，就去听他听过的歌，那里有他真实的颜色。如果你想了解一家公司，就去看它的员工关怀，因为这里有它的温度。
2021/5/11
处理负能量员工，走这3步就好了 在我们身边经常会看到这类人：整天抱怨公司不好，抱怨领导管理无方，抱怨同事工作不配合，抱怨生活压力大，抱怨天气变化无常，抱怨交通太拥堵，芝麻绿豆的小事，都能吐槽上半天，而且还在大庭广众之下嚷嚷。“哎
2021/5/11
打破个人与组织的对立面 正式组织是理性的，专业化的组织采用的等级层次结构、集中统一领导等管理制度。所以，人与组织的矛盾之处在于：个人作为组织这一整部机器的一个零件的存在，是缺少主体地位，受到组织约束的。但另一方面，人作为一个
2021/5/7
居家在线办公的几大难题 前段时间新冠疫情的蔓延打乱了上班族的工作节奏，被进一步推向了在线办公，很多人不得不在家办公。围绕这一传统办公室环境之外的办公模式发展，与之相匹配的是在线办公的市场需求暴增：iiMedia Research(艾媒咨询)数
2021/5/5
提升沟通技巧，让你笑傲职场左右逢源 如果说职场是一个包罗万象的社会大舞台，那么我们每天工作的单位就好像是一个大家庭，我们的领导就像我们的家长，同事就是兄弟姐妹，下属就是子女晚辈。比如说我们生下来我们父母说的话，我们不得不听，至少小时候我
2021/5/4
如何判断员工是否能胜任工作岗位 1．接近员工，询问他们的工作感受。向员工传递一种观念：“天生我材必有用”，每个人都会找到适合自己的岗位。这不仅对他们有利，对企业也一样有利。询问他们的工作现状和对现在岗位的感受，比如是否感兴趣，是否
2021/5/4
日本职场文化里，还有这些潜规则 说起日本上班族的职场潜规则，不要说是外国人，就连日本人自己也对这套无形的职场规范给搞得又爱又恨的啊！这些潜规则的内容学校根本没有教，也没有明文规范可查询，完全就是看个人领悟跟造化了。
2021/4/29
简历做得太“666”，是祸害啊！ 一些职场新人，尤其是大学生，希望简历能做得有些创意，这样就能够让自己在雪片似的简历中脱颖而出啦！用心良苦，只可惜容易适得其反。
2021/4/25

< 1 2 3 4 5 6 7 8 ...11 >

分类浏览