职场指南
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  • 求职面试小小语言表达技巧 求职者在面试的时候,要用语言表达技巧充分展现自我优势,以便给对方留下良好的印象。面试官为了不至于“选错对象”。也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你IQ和EQ。面试者要懂得语言表达技巧,才不会一头栽进去

    2016/7/15

  • 公司员工福利的必备常识 有些公司员工福利,公司没有公告,普通员工也不知道自己应有的福利,今天,小编给大家分享一些公司员工福利的必备常识。

    2016/7/14

  • 什么是求职意向?求职意向怎么写才好? 在求职过程过程当中,招聘单位通常会要求求职者在简历当中填写自己的求职意向。写明自己的求职意向,能让企业清晰的了解你的职业发展方向,也决定了企业是否决定录用你。

    2016/7/14

  • 如何避免跨行业求职的四大误区 如何避免跨行业求职的四大误区:尽量全面了解每一家可能聘用你的公司、详细精确地说明自己之前的经历与这个职位有何相关之处、了解你目前(或之前)工作领域的陈规陋习,以便纠正、再次仔细检查你的简历和求职信——

    2016/7/12

  • 虚假简历泛滥 面对虚假简历问题,近日2000多名招聘主管近期在接受招聘网站凯业必达调查时给出一组数据:58%的受访者表示,他们曾经发现夸大甚至完全伪造的简历,而1/3(33%)的受访者表示,自经济衰退以来,这种情况愈演愈烈。

    2016/7/11

  • 如何解决工作问题 职场中人有些知道如何解决工作问题,生活过的比较安逸;有的人不知道如何解决工作问题,过的很累。要有事先解决工作问题的觉悟,等到问题来临的时候,就会带给自己带来大麻烦。

    2016/7/9

  • 职场人脉库里必不可少八类人你都有了吗? 谁都知道人脉库在职场中,起着非常重要的作用,你的人脉库管理的好,很有可能给你的职场发展带来非常大的进步,我把职场人脉库里面必不可少的人归结了八类,你可以边读边看,把你身边的人脉对号入座。

    2016/7/8

  • 七大职场黄金法则,让你以后知道怎么处理难题 见识过那么多的职场潜规则,听了那么多的职场黄金法则,这几个深入人心的职场黄金法则,你知道吗?

    2016/7/7

  • 面试时的10中错误心理 "你将面试情境模拟了很多遍,面试的成功已经胸有成竹,可是迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。"这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致了面试失败?

    2016/7/6

  • 找工作如何选择企业? 职场人该如何去抉择大企业or小公司?也许你会问,这有什么可纠结的?当然选择企业大的啊,大企业才有大前途嘛!其实这事还真不一定。无论大企业还是小公司,都有自身的优势和劣势,我们不妨先来了解一下再选择企业。

    2016/7/5

  • 女职工产假和哺乳假休了,还能休年休假吗? 女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假。休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资。

    2016/7/5

  • 职业生涯规划制定的4个注意要点 职业生涯规划是我们不如职场之前必须做的一项规划,但是很多人对于这项规划书比较迷茫,今天,我们来介绍下制定职业生涯规划的注意要点 小编分四个部分来介绍给大家:

    2016/7/4

  • 年轻人的职场之路怎样走? 年轻人的职场之路怎样走?

    2016/7/3

  • 十大必考面试问题回答方式-完美 面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些面试问题回答,要好好准备,在面试时就不会哑口无言,下面就这些面试问题回答好好来分析下!

    2016/7/2

  • 面试辅导达人教你如何提高面试成功率 接到面试通知后,你会进行面试辅导吗?那么又是怎么的面试辅导能够提高你面试的成功率?面试辅导达人王老师,根据自身多年的经验,总结出以下几点关有面试辅导的建议。

    2016/7/2

  • 找工作,首先你的目的要明确 找工作之前,找个适合思考的地方,请先想一想,你希望通过工作得到什么? 下面列举几个可能会出现的答案。

    2016/7/1

  • 虚拟办公室的整体介绍 虚拟办公室并非是虚拟的,它是一个实体存在的办公室,现代化的虚拟办公室又叫服务式办公室或柔性办公基地。之所以虚拟,是因为这些自由职业者们只是偶尔在这里上班,通常会在自己家中或者公司上班,而他们又需要这样

    2016/7/1

  • HR最看中应届生的什么能力? 在HR对应届生的评价思维中,我认为是存在这样一个公式的:综合评估=现有实力

    2016/6/29

  • 资深HR教你如何筛选简历 如何筛选简历,一般取决与HR要招一个什么样的人,也就是招聘需求,不同HR筛选简历的“点”和“重要度排列“是不一样的,而且正常来说,HR不会奢求一份简历完美地匹配需求才安排进行面试。

    2016/6/29

  • 学会怎么跟HR谈薪资? 怎么跟HR谈薪资问题?首先,你要衡量自己的价值!如果你不知道自己的价值,那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪资。

    2016/6/27

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