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培训发展

行为面试技巧以及行为能力面试技巧的理论基础 行为面试的过程主要做的是三个工作。
2018/12/31
吐血整理！招聘面试所有的面试技巧全在这了！ 本文主要从面试准备工作，面试接触工作，面试掌握工作，面试结束工作四个方面为大家介绍招聘面试相关的技巧。
2018/12/26
新手面试官如何有效提升面试功底呢？ 一般的面试官即使没有经验，但按照这个方案，经过一段时间的练习，面试的功底肯定也是有所质的提升的。那什么是行为能力，面试技巧呢？
2018/12/24
HR如何快速招到匹配企业文化的人才？ 企业之间的竞争核心就是人才的竞争，哪家企业拥有一流的人才，它就会拥有一流的产品，也就能在激烈的社会竞争中占据不败之地。那么HR该如何“独具慧眼”呢？
2018/12/24
面试者投递简历很积极，怎么一到面试就爽约？ 我们做hr的都知道，我们经常会遇到这个被求职者放鸽子的情况。一般被求职者放鸽子都会有哪些原因呢？小编总结了六个原因跟大家分析下。
2018/12/23
如何做好公司员工关怀方案？ 关心员工关心的，注重员工幸福，才能获得员工信赖。
2018/12/23
怎样才能招聘到优秀的应届毕业生？ 我们知道企业的发展离不开新鲜血液的注入，尤其作为应届生是我们企业发展的一个重要的资源。
2018/12/23
创业公司如何招到优秀又合适的人才？ 创业公司成立之后，接下来最重要也是必须做的事情就是照片优秀的员工。但是对于创业型公司来说，招到一个优秀又合适的人才，是一件比较苦难的事情。因为这种人才非常罕见，犹如大海捞针一般。但是别着急，我有11个办
2018/12/23
情商高的领导都是这么表扬下属的！ 职级越高的人，情商越高。有些人做了领导之后就不知道如何跟下属沟通，所以才导致职位迟迟无法上升。作可领导之后要换一种出事方式，不要老是责备下属，多表扬表扬你的下属，才能让您的下属为您卖命。
2018/12/23
HR新手必备！这个办法可以“套路”所有面试！ 作为一个新手面试官，要如何考察面试者！
2018/12/20
如何慧眼识别企业的内部人才？ 在企业里面有的员工有非常大的潜力，但是却被浪费掉，没有得到及时的发挥。
2018/12/20
资深HR招聘经验：如何在降低招聘成本的同时又提高招聘效率？ 那作为HR的我们，如何在降低招聘成本的同时又能提高招聘效率？我根据多年来的招聘经验给大家分享四个方式。
2018/12/19
关于如何高效招聘蓝领工人 随着温州经济的复苏，温州许多工厂都需要大量的蓝领工人，如何高效招聘蓝领工人，已经成为温州工厂招聘的一个重点和难点。结合我这几年的招聘经验与大家分享一下我主要招聘蓝领工人的5个渠道。
2018/12/18
如何利用微信朋友圈招聘（十个绝招） 今天我就讲一讲，我们怎么用朋友圈来做招聘，一些实用的招数。
2018/12/18
HR招聘渠道大全，有这些就够了！ 今天我为了让大家明白招聘渠道的重要性，包括招聘渠道怎么选择，包括设备方法给大家讲一下。通常我们一般来说有两个渠道，那这个大的方面来说，一个是外部，一个是内部。
2018/12/17
如何写好面试评语面试评语范文参考 我发现有很多人事在面试的时候都无法写出面试评语。面试评语其实还是非常重要的，因为面试评语写的越准确，招聘这方面的总结的也就越丰富。如何写好面试评语呢？在招聘评语上我有一点小的总结给大家进行分享
2018/12/17
2018全国热门行业工资排行榜出炉 2018年全国十大热门行业工资排行榜新鲜出炉，数据显示，通信设备行业仍然是目前工资最高的行业，仅此于通信设备行分别为网络安全，IT服务/系统集成。上海，北京，广州三个城市，至今为止都是工资最高的三大城市。
2018/12/12
在温州，月入上万的技工为什么没人做？ 临近年底，温州许多生产型企业生意异常红火。但是让温州老板苦恼的是，这么多产品需要生产，工厂却没有技术工人来做。以前说工资低招不来人这也情有可原，但是现在技术工人的工资都涨很多了，为什么还是没人做？这可
2018/12/12
温州“招工难”问题严重：企业提供高薪却招不到人成常态 以前想找份好工作，工资发的多的，要么就得拼体力，加班！要么就得找关系。现在，好像反过来了，很多企业提供高薪却依旧存在招人难题。这背后真正的原有有什么？
2018/12/11
温州普工缺口为何如此之大？ 最近，温州招聘网招聘普工类岗位数量屡破记录，临近年底，为何普工类招聘依然火热？
2018/12/11

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